举办各种培训班，更好地发挥了党校（院）在干部教育培训中的主渠道、主阵地作用。举办全省中青年干部培训班，举办县（市）党政副职优秀领导干部培训班，举办全省哲学社会科学骨干研修班，举办服务“八大经济区”、“十大工程”建设培训班。拓展联合办班渠道，先后与省直厅（局）、大庆市委组织部和肇源县委等部门联合办班，受到合作部门的好评。更新调整一批新专题，优化了教学内容。增设15个新专题，优化主体班教学内容，进一步丰富了党校的教学内容，开创了行政学院教育培训的新局面。采用新的教学方式、方法，不断增强教学效果。组织中青班开展异地办学，聘请高校知名专家学者授课，受到学员普遍欢迎。进一步改进情景模拟式和现场式教学方法，媒体课增加访谈内容。在大庆市委党校建立弘扬大庆精神、铁人精神现场教学基地，增设学员自主选学课程，将近3年的主体班专题课精选分类后印发给学员，组织学员根据自身需求自主选修。先后设立106个专题，开设5个班。积极推进案例库建设，向国家行政学院推荐省委党校在案例教学上的部分优秀案例。努力推进教学制度建设，有效加强教学管理。坚持实行干部培训需求调查研究制度；完善学员考试考核制度，实行学员指纹考勤方法；修改教学评估、评奖制度，开展修改主体班教学评估和评奖制度的前期工作。大力推进师资队伍建设，提高教师教学水平。进一步加大教师下班指导工作力度，教师下班指导工作扩大到正处级干部进修班。全年共派出下班指导教师29名。组织全校教师教学大奖赛，并安排23名获奖教师参观世博会。启动精品课建设工程，积极向中央党校和国家行政学院申报精品课程。加大外聘教师工作力度，全年共外请授课教师91人次，均为省内外著名专家学者和领导。　（吕晓庆）