指导各市地做好义务教育学校绩效工资实施工作，并对全省义务教育学校绩效工资实施情况进行检查验收。研究制定工作方案，稳步推进公共卫生与基层医疗卫生单位绩效工资制度改革。对机关事业单位早期退休人员待遇偏低问题进行了调研，已形成初步解决意见。经过调查测算，对全省各地最低工资标准进行调整，使全省最低工资平均达到696元／月，平均增长36%。指导地市发布工资指导线和劳动力市场工资指导价位，积极推动企业开展工资集体协商。　（于占淮）