党建工作全面推进。9月召开总队第二次党代会，选举产生总队新一届领导班子。伊春边防支队研究制定党委务虚制度，加强对战略性、对策性问题的研究；绥芬河边防检查站积极实行全委会票决制，切实发挥了全委会作用；鹤岗边防支队建立党务公开责任制，积极扩大党内民主渠道；大兴安岭边防支队推行党支部书记资格认证制度，促进了党支部战斗堡垒作用的生成。严格落实层级培训制度，全年共举办党务培训班34期560人次，有力地提升了政工干部队伍素质。51个党支部、65名党务工作者受到部局、总队表彰。健全完善干部交流轮岗机制和制度保障机制，积极推进正团、副团职干部“双考”，注重培育典型，择优选拔人才，有力提升了两支队伍素质。2010年，有68个单位、98名个人受到省部级表彰；有96名个人被部局、总队评为优秀党员，114名官兵立功受奖。北极边防派出所被评为全国公安机关爱民实践模范集体；伊春支队朝阳边防派出所民警梁新宅当选全省“我最喜爱的十大人民警察”；哈尔滨边检站执勤业务女子三科、鸡西支队铁西所所长魏凤清分别当选为省三八红旗集体和三八红旗手。思想文化建设成效显著。集中开展“大力弘扬海地维和精神、培育当代革命军人核心价值观”主题教育，成功承办公安边防部队第4届“边防卫士杯”乒乓球赛，召开总队基层文化建设现场会，围绕中心任务活跃宣传报道和官兵文化生活。总队被国家体育总局授予“2010年全民健身活动先进单位”称号，连续5年被部局评为“新闻宣传先进单位”。各单位能够认真落实总队文化建设现场会精神，扎实开展全警阅读活动，警营网吧建设也已粗具规模。绥芬河边防检查站依托驻地电视台举办DV创作竞赛，扩大了警营文化的社会影响力深化“对上”监督，探索建立“下访”制度，制定《关于进一步加强领导干部监督工作的实施意见》、《机关干部下基层工作廉洁自律“六不准”》、《从严干部队伍管理“六条刚性措施”》，依据钢规铁律抓队伍，确保了部队纯洁稳定。　（李玲玲）