扎实开展“岗位大练兵、执法大培训”活动，切实提高民警执法能力、执法水平和执法公信力，全省劳教民警共参加培训练兵2 116名，占应参训民警总数的92%。全省各劳教所领导班子全员带头参加练兵培训活动，11个劳教所政委参加了司法部组织的培训，组织4期6名处级干部参加省委党校、中央司法警官学院参加培训；组织各劳教所班子成员和中层干部96人参加省司法厅组织的基层领导干部培训活动；组织省直四所6人次参加司法厅政治部组织的新闻宣传培训班。全省编写民警《培训大纲》、《学习要点》及专题辅导教材累计15份；培训师资人数247人；举办各类专门培训58次；民警人均参训20天，集中学习人均达到90课时以上；考试考核合格率为100%；开展督察检查47次；累计投入经费87.51万元。为了不断扩充练兵培训活动的内容，达到民警队伍建设工作的各项要求，省局统筹了民警执法工作规范用语、加强民警纪律作风建设、警务督察、开展党风党纪、警风警纪集中学习教育月等活动。注重强化各级党委自身建设，局党委和省直四所党委分别召开专题民主生活会，一面坡劳教所充实2名班子成员；努力加强党风廉政建设，局党委中心组先后专题学习《廉政准则》和干部选拔任用工作“四项监督制度”。制定下发《规范权力运行制度》，共建立劳教人员所外执行、所外就医等执法审批制度7项，配套制度4项，同时成立全系统执法审批委员会，使执法审批程序更加规范。明确“四谈八查”要求，全年共谈话2 100余人次，解决实际问题25件，制定加减期、所外执行、所外就医等权力规范运行制度11项，党风廉政建设水平和民警执法公信力得到明显提高，全系统“行风热线”继续保持“零投诉”。　（于海龙）