继续推进企业文化建设，发挥基层示范单位作用，强化文化建设研究的交流与推介，夯实文化落地基础，取得了文化落地实效。完成《企业文化手册》改版，新命名12家基层企业文化建设示范单位，使公司内部示范单位达到22家，企业文化落地实践和先进单位示范效应日益凸显。群团组织围绕生产经营开展“反习惯性违章”、“百日节能降耗专题点子征集”、“女工巧手扮靓岗位”等活动，取得了良好效果。以精心工作、精细管理、精益指标、精品工程为内容的“四精”理念内涵逐步丰富并被广大员工所接受和践行。始终关心、关注员工生活，大力实施送温暖工程，发放慰问金341万元，拨款100万元专项用于员工日常临时性补助，解决了员工的实际困难。通过开展细致的思想工作，及时化解内部矛盾，实现了稳定工作“三无”目标。　（马宏伟）