（1）加强领导班子建设。切实加强地税系统各级领导班子的思想、组织和作风建设，加强优秀年轻十部选拔培养，在县（巾、区）局长中通过竞争上岗选任副处级领导干部到省地税局挂职，选调省局机关副处长任县（市、区）局长，实现了机关和基层干部双向流动。（2）强化干部培训。扎实推进岗位练兵、业务竞赛，大力开展统编教材学习培训，组织抽查考试和业务骨干考试。（3）深入实施《四条禁令》。严肃查处违禁行为，实行典型案例通报制度。全年查处违禁典型案例42件，处理42人，有6名基层领导干部被免职。（4）加强党风廉政建设。认真学习贯彻《廉政准则》，切实加强“两权”监督，深入开展“关注民生、服务发展”群众最满意单位和“群众满意基层分局（所）”评议活动，积极参加“行风热线”、“行风回音壁”等活动。（5）深入开展文明创建活动。加强思想政治工作，践行社会主义核心价值体系，不断丰富精神文明创建活动载体，营造争先创优的良好风气，有一批基层单位被省委、省政府和总局评为文明单位（标兵）。　（魏明贺）