县委书记：郑怀玉　1964年3月生，大学学历，中共党员，1981年9月参加工作，2009年10月任现职。
    县人大常委会主任：李玉才
    县长：张伯林　1963年11月生，大学学历，中共党员，1979年8月参加工作，2009年11月任现职。
    副县长：孙可思　吴庆军 牛永旺　魏云华（女）　郭春宣 于海滨　吕剑钊
    县政协主席：陈凤义
    ［概况］
    塔河县东邻呼玛县，西接漠河县，南靠新林区、呼中区，北以黑龙江主航道中心线为界与俄罗斯隔江相望，边境线长173公里，是大兴安岭地区辐射半径最大、运输半径最小的中心腹部城市。属于寒温带大陆性季风气候，年平均气温－2.4℃，年降水量，460.3毫米，全年无霜期仅为98天。塔河县1965年建局，1982年建县，属于政企合一体制。全县总人口9.8万，农业人口11 102，塔河镇5.3万人。全县总面积14 420平方公里，施业区面积96万公顷，耕地面积0.53万公顷，有林地面积87万公顷。境内有支岔线180条2 356公里、铁路185公里，路网密度2.4米／公顷。县（局）辖3乡3镇、6个林场、3个贮木场和3个森林管护所。全县森林覆被率为90.9％，蓄积量为5 503万立方米，主要树种有樟子松、落叶松、白桦、杨树等10余种；矿产资源分布集中、蕴藏量极大，主要有岩金、砂金、黄铜、磁铁、麦饭石、膨润土等20余种；水资源充沛，河网密布，大小河流共计240余条，河流总长度4 654公里，年径流量230.4亿立方米。
    生态建设
    严格控制“三总量”，顺利通过了国家林业局“三总量”检查验收。成立营林质量检查验收大队，加强营林生产的检查、指导和验收，高质量完成中幼林抚育440公顷和大苗造林5.3万株，建成沿江樟子松种子资源保存和塔丰森林健康项目。恢复中心苗圃，投资500万元建设蓝莓繁育基地，培育优质蓝莓苗木100万株。札林库尔森林公园项目通过省级审批，盘古泥炭藓湿地保护区晋升为地级保护区。投资90万元，新增扑火设备150台套，成功扑灭“6·27”盘古集中爆发雷击火。加大环境保护力度，争取饮用水水源地迁移补偿金2 309万元，主要污染物二氧化硫减排4.2吨，超额完成“十一五”节能减排目标。在国家资源一类连续清查中，再次实现有林地面积和森林蓄积双增长。
    农业
    加快新农村建设步伐，完成村屯绿化33.33公顷，依西肯乡址及部分村屯通上国电，落实粮食直补、农资综合补贴393万元，购置农机具176台套，粮食总产量达到1.3万吨。农村人均纯收入实现5 553元，增长15.1％。
    项目建设
    塔林西水利枢纽、兴森生物质发电和超越野生浆果改扩建项目被纳入省重点推进项目。注册成立嘉泰矿业投资公司，引入勘探队伍23个，勘探资金1 600万元。樟岭高锶矿泉水项目建成年产1万吨生产线，海诺斯脱硫项目完成厂房建设和部分设备安装。投资600万元完成凯达、宏翔木业技术改造，建成兴森生物质能源炭加工生产线1条，林产工业产值实现2.4亿元，精深加工比重达76％。成立北极鄂伦春生物工程公司，研发9种鄂药产品。蓝莓繁育、种植、保护和加工基地项目整体规划被列入省蓝莓产业发展规划。超越公司新建7条生产线，绿色食品产值实现1.6亿元，增长22％。编制《鄂伦春风情小镇规划》，新建瓦拉干莫日根别墅610平方米，县宾馆被国家旅游局评定为“三星级”旅游宾馆。发挥区位优势，与古莲河煤矿、哈尔滨铁路局合作，在原塔林贮木场建设仓储物流园，已进入试运营阶段。
    基础设施建设
    全年投入基础设施建设资金3.2亿元。坚持规划先行，投资260万元编制规划8个。完善城镇基础设施，加大棚户区改造力度，局址和异地棚改全部开工，盘古、瓦拉干平房改造全部完成。安装太阳能路灯149盏，治理道路边沟1718延长米，维修镇内砂石路30公里。投资480万元，为消防大队、武警中队建设营房。完成滴翠园河道清淤，建设草皮护坡1 200平方米，沿河带状公园初见雏形。投资1 700万元，实施“三供两治”，完成污水处理厂蓄水池和办公楼建设。投资1 785万元，重点对南北出口路、主要街道、公园、棚户小区进行绿化，全年植树95.47万株，新增绿地74公顷，初步形成了“花园式”的城镇绿化格局。
    社会事业
    整合教育资源，完成5所小学撤并工作。投资1 500万儿改建、扩建第二小学和十八站中心校等13所中小学校，高标准通过省级“双高普九”的复检验收。举办文艺会演43场，鄂伦春手工艺品被列人世博参展产品，《森林之子——鄂伦春》等纪录片登陆央视媒体。投资252万元改建、扩建5个计划生育服务站，县医院综合楼开工建设，14家医疗机构实行全省网上药品采购，新农合参合率达到99.87％。健全社会保障体系，关注弱势群体。发放低保金1 181万元，投资15万元建立居家养老服务站，1.09万名居民参加城镇基本医疗保险，为“五七工”、“家属工”匹配养老保险资金1 467万元。广开就业渠道，新增就业1 844人，为180名下岗职工提供小额贷款540万元。切实提高职工收入，为林业企业在职职工上调一级浮动工资，兑现归岗公务员、部分参公人员及检法工资，在职职工年平均工资达到2万元。加强治安防控体系建设，投资276万元建设“一面墙”监控系统，刑事案件发案率、破案率实现“一降一升”的目标。