(1)研究制定换届政策。制定出台《中共黑龙江省委关于市、县（市、区）领导班子换届工作的意见》、《中共黑龙江省委组织部关于做好乡镇领导班子换届工作的通知》等文件，以及做好换届期间市、县、乡党政领导干部交流工作的指导意见、统筹做好换届工作的意见等政策规定。(2)扎实做好市、县领导班子换届考察工作。将换届考察分解为10个工作步骤、56个具体环节，注重运用干部人事制度改革成果推进换届考察工作。开展现班子成员提名建议情况测评，在二次推荐中实行经历业绩述职和署名推荐，规范五次沟通和两次酝酿程序，对145名拟提拔人选考察对象开展“德”的反向测评。(3)加大干部资源统筹和干部交流力度。在全省范围内择优选拔41名45岁以下县委书记后备人选，有16人得到任用。从省直、高校、企事业单位择优选派了7名年轻干部担任县（区）长。统筹选拔20名熟悉工业、外经外贸、城建的副市长后备人选和50名市（地）公检法“三长”后备人选。(4)突出严肃换届纪律。为保证换届风清气正，坚持抓领导、抓教育、抓宣传、抓整治，在中央督导组对黑龙江省换届风气督导评估中，黑龙江省换届纪律知晓率99.9%，换届风气满意度99.82分，严肃换届纪律工作满意度99.82分，治理拉票效果满意度99.8分，均高于全国平均水平。从2011年7月至2012年1月，全省12个省辖市、132个县（市、区）党委、人大、政府、政协和894个乡（镇）党委、人大、政府顺利完成换届选举任务。
    
    （林炳仲）