(1)深入开展组织工作满意度调查。在对64个县（市）组织工作满意度进行调查的基础上，开展68个市辖区的民意调查，真正实现县（市、区）全覆盖。(2)强化领导干部日常监督。将“一报告两评议”向省直单位、省属高校和有干部任免权的单位延伸。2011年，对全省13个市（地）、132个县（市、区）、93个省直单位、22所高校开展干部选拔任用工作“一报告两评议”，参加评议12 540人，评议新选拔任用干部3 032人；对“一报告两评议”结果排名靠后的8个省直单位开展专项检查。组织全省23 363名处级以上干部集中报告个人有关事项，对42名地厅级干部进行经济责任审计。(3)加大举报查处力度。截至2011年末，全省12 380举报平台共受理反映问题的举报391件（次），其中涉及选人用人的135件（次）。对13名干部进行组织处理，对6人实行诫勉谈话、函询。
    
    　（林炳仲）