(1)全面启动黑龙江省领军人才梯队“535工程”，确定各层次培养对象的评选标准，对现有学科、专业带头人梯队进行检查评估，组织开展省级重点学科、专业带头人梯队选拔工作。全省已有学科梯队1 754个，省市学科（专业）带头人1 813名、后备带头人2 211名，初步形成了涵盖全省大部分学科领域的人才纵队。(2)深入实施“千人计划”，积极引进海外人才智力，邀请一大批海外专家参加“哈洽会”，组织实施“千人计划引智配套工程”项目。围绕黑龙江省优势主导产业和战略新型产业发展需求，组织实施一批新能源、新材料、航天航空等领域的重大对俄引智项目。(3)强化外国专家管理，着力推进国际人才资源开发，进一步加强了外国专家队伍自身建设。实施“香江学者计划”、“中非博士后交流计划”、“对俄交流互派博士后计划”，博士后研究人员数量进一步增加。(4)加强高技能人才培养，制发《关于进一步加强高技能人才工作的意见》和《关于印发黑龙江省“55139”高技能人才培养工程实施方案的通知》，完善黑龙江省高技能人才培养开发、评价发现体系，全省共培养高技能人才5.9万人，其中技师、高级技师2.1万人。大力发展技工教育，推动技工教育内涵式发展，全省技工院校招生9.8万人，在校生达到19.4万人，毕业生就业率达到98%以上。
    
     （贾海峰）