(1)黑龙江省各级侨联坚持抓好机关政治理论学习和业务学习，侨联干部的思想政治觉悟、理论素养、业务水平和适应新时期侨联工作的能力都有了较大提高。省侨联、鹤岗市侨联、黑河市侨联通过联合举办侨联干部培训班，提升了侨联干部的沟通协调和处理问题的能力。哈尔滨市侨联通过举办学习会、座谈会和在开展重大活动中锤炼干部队伍，使机关干部队伍的整体素质得到了很大提高。齐齐哈尔市侨联深入开展创先争优活动，定期召开例会，总结工作，积累经验，查找不足，通过开展“双能双会”（既能说会写、能想会干）主题实践活动，加强对干部队伍的培养。牡丹江市侨联开展以“优良作风、优质服务、优美环境”为主要内容的“三优”文明机关创建活动，提高了机关干部的整体素质。双鸭山市侨联通过开展民主评议党员工作、党务公开工作和“干部作风提升年”活动及在日常工作中深入落实“五个零”工作制度和“三清”工作方法，提高了侨联干部整体素质和工作效率。(2)为不断适应新形势对侨联工作的要求，推动侨联工作发展，省侨联制定《黑龙江省侨联工作五年发展规划》，使侨联工作走上科学化、规范化轨道。(3)哈尔滨、佳木斯、鸡西侨联分别完成换届工作。伊春市嘉荫县成立侨联组织，设独立机构，配专职干部，绥化市县、区侨联陆续建立起来。
    
    （魏 锐）