紧贴全省司法行政系统各级党员干部和人民警察思想实际，根据岗位职责和权力风险等级，科学划分教育层级和对象，合理安排教育内容，创新方式方法，在增强反腐倡廉教育的针对性、有效性上下工夫，取得了较为明显成效。坚持以工程式推进的方法全面实施反腐倡廉教育“四项工程”，为构建全省司法行政系统惩防腐败体系打下了牢固的思想基础。（1）抓“龙头工程”，着力提高各级党员领导干部的廉政意识。重点抓好领导干部特别是党政“一把手”的教育，从三个方面不断增强其免疫力：一是突出抓好理想信念教育。通过组织学习马克思主义基本理论和《社会主义核心价值体系学习读本》等内容，紧密联系本职工作实际和岗位特点，通过学习和调研，共撰写学习心得体会文章和调研报告近800份。二是着力抓好廉政教育。厅党委以学习贯彻廉政准则为重点，把严格执行“52个不准”作为各级领导干部教育的重要内容，纳入各级党委理论学习中心组和干部培训计划，不断增强廉洁从政意识。三是开展“廉文荐读”和“每季一案”警示教育活动。通过组织学习观看《苏联亡党亡国20年祭》，剖析刘忠敏、王天辉等系列腐败案件的成因和教训，使党员领导干部进一步增强制度意识和风险意识，从而提高了带头遵纪守法的自觉性。（2）抓“重点工程”，着力提高审批、执法和法律服务人员的廉政意识。重点围绕规范权力运行这一关键环节，抓好权力观、岗位职责、党纪政纪条规和法律法规等方面教育，为确保权力正确行使提供三个方面思想保障：一是学习贯彻廉政准则。举办辅导讲座，集体观看“52个不准”系列情景短剧，开展“书廉政准则、做廉洁干部”硬笔书法竞赛等活动，各级党员干部受教育面达90010以上。二是大力开展典型示范教育。开展向王瑛和沈浩学习活动，组织党员干部集中观看《北极雪》、《王瑛同志先进事迹》等影视片，宣传推广东宁县司法局局长李长顺和优秀监狱人民警察等一批勤廉兼优的先进典型，激励广大党员干部见贤思齐、勤廉从政。三是认真落实“三会一课”和“党员学习日”制度。全省直属系统领导干部讲廉政党课117次，举办党员干部廉政教育培训班42期，开展学习讨论会87场次，召开报告会30余场次，举办反腐倡廉专题教育活动152场次，营造了廉荣贪耻的文化氛围。（3）抓“难点工程”，着力提高监狱、劳教企业经营管理人员的廉政意识。围绕企业生产经营管理这一中心任务，开展理想信念、企业经营理念、廉洁自律、法律法规等教育。省监狱企业集团公司领导带头学习《国有企业领导人员廉洁从业若干规定》，党委班子成员认真撰写学习心得体会，深刻查摆企业廉政中存在的突出问题，使广大干部职工进一步认清依法廉洁经营与企业发展的关系，对大额资金管理使用、大宗物资采购、建设工程项目招投标、企业经营项目转型等重大事项实行民主管理、集体决策和决策公开，增强了企业领导干部廉政勤政的意识。（4）抓“源头工程”，着力提高新招录公务员和新提拔领导干部的廉政意识。坚持利用岗前培训，与业务知识培训同步抓好廉洁从政、依法从政的教育培训，从源头上筑牢拒腐防变思想道德防线。积极开展岗前培训。将廉政教育纳入培训重点，强化岗位廉政风险意识。组织开展“怎样做一名合格监狱、劳教人民警察”大讨论。强化新招录人员廉洁从政意识和遵纪守法观念。推行廉政谈话制度。主管领导与新招录的公务员进行谈话，厅、局主要领导与新提拔的处级领导干部进行谈话，引导他们树立勤政廉政思想，严格遵守廉政规定。在新提拔干部中开展“增强廉政意识、正确行使权力”的专题教育。组织学习《实行党政领导干部问责的暂行规定》及有关廉洁自律各项规定。各级纪委主要领导逐一进行任前廉政谈话。（牟　军）