开展“三项承诺”活动，进一步规范和约束员工从业行为，全员签订“三项承诺”责任书。深化“四无”创建。组织推进合规管理，对二级分行和省行机关处室开展决策行为合规检查，明确整改措施。对收购资金供应管理、收购贷款本息“双结零”工作出台违规问责办法，签订收购资金供应管理责任书，将责任落实到行、到岗、到人。开通廉政手机报，定时、定点、定人发送廉政信息10期。通过专家讲座和现场学习，开展“一季一案”警示教育活动。加强安全保卫和案件防控，全年没有案件发生。推进违规积分管理，全年违规积分116人次、285分。和谐银行建设扎实推进。举办迎新春联欢会、“红歌会”、“彭林说礼”讲座等活动，组织资金计划、财务会计业务知识竞赛。推进粮油产业信贷、农业中长期信贷等专业文化建设，开展“青年讲堂”活动，发挥青年员工生力军作用。通过设置举报台、行领导接待日、回访受处分员工等方式，畅通员工言路渠道，最大限度地减少不和谐因素。　（李君仕）