积极加快销售转型，推行“差异化管理、一体化落地”政策，逐步推进渠道清分，启动销售队伍人力资源改革。强化销售渠道建设，深入推进落实渠道融合策略，大力发展电网销新兴渠道业务，加快发展4S店渠道业务，4S店车商业务全年实现保费收入2.68亿元，同比增长69％。全面开通郊县公司电销落地机构，所有城区引导电销专业团队机构覆盖率达到100％，电销份额上升13个百分点。加强销售队伍建设，推进专业化团队建设，开展销售人员展业资质检查。制定实施优秀劳务派遣人员纳编管理办法，完善优秀编外人员考核激励。　（常　毅）