做好教师素质提高计划（二期）的项目落实。完成国家级培训任务310人（含15人出国进修计划）计划落实，完成“十二五”省级中职教师培训6 160人（2012年1 300人左右）计划任务（含校长培训）落实，启动实施中职青年教师企业实践项目落实工作。按市（地）专任教师总数，以示范校、重点校、涉农特色为重点，进行项目落实。实施中职学校兼职教师推进项目，制定出台黑龙江省中职学校兼职教师制度，在岗位设定、工作量考评和薪酬补助机制上制定省级标准，争取达到中央财政综合评价奖补要求。实施职业教师培养培训体系建设项目。对省级中职教师培训基地突出支持重点，拓展培训专业面，向重点专业倾斜，向急需短缺专业倾斜，向培训工作成效显著的基地倾斜。开展首批双师型教师认定工作，出台认定管理办法（试行）和工作实施方案。加强国（境）外中等职业学校校长和教师培训基地建设，组织相关人员赴新加坡、韩国、香港、台湾等国家和地区考察洽谈，完成1～2期校长或教师培训任务。积极争取国家组织的国（境）外学习考察机会，为中等职业教育的国际交流与合作创造条件。调查了解黑龙江省中等职业教育国际交流现状和需求，进行教师队伍建设专题调研。做好教育人才工作会议职业教育人才项目落实。　（谷光辉　吕 征）