（l）健全工作网络。全区划分为6个街道一级网格，46个村和社区二级服务管理网格，下设189个三级服务管理单元网格；招聘117名大专以上学历、35岁以下素质高、能力强的人员担任社工，还招聘200人作为计生信息员充实到社区楼院，辖区单位设计划生育联络员；每名社工实行上对街道计生助理、下对社区内800～1000户居民负责的“条包块管”。（2）解决社工待遇。对社工实行按年评聘，续聘三年可优先纳入事业干部管理，实行“社工”注册管理和社工等级晋升制度，最高等级为三级，梯次晋级不少于两年，每晋升一级享受基础工资10％的补贴。（3）完善服务措施。区政府为街道办和社区（村）配置70台计生工作用电脑；社区设置“计划生育受理处”，建立流人人口和计划生育工作流程图、社区区域平面图、单位和居民组分布图及出租房屋平面示意图，以及流动人口和计划生育情况登记卡和流动人口已婚育龄妇女计生免费服务证的“五图两卡”，社工运用“领办”、“代办”、“AB补岗”和“预约受理”等开展便民服务。 （郝玉宝）