黑龙江烟草工业有限责任公司成立于2007年1 1月l8日，下辖哈尔滨卷烟厂、海林 卷烟厂、穆棱卷烟厂和绥化卷烟厂4个卷烟生产企业。占地面积55.6万平方米，现有职 工4 630人，其中在岗职工3 686人，内退休职工 944人，卷烟年生产能力500亿支 （100万箱），有5 000千克／小时的制丝生产线l条，3 000千克／小时的制丝生产线2 条，l 500千克／小时的梗丝生产线2条，并有卷接包设备21台套。2012年，黑龙江烟草 工业有限责任公司入选“2012黑龙江企业50强”，荣列中国制造业企业500强。生产卷 烟87.4万箱，同比增加0.2万箱，增幅为0.22％；销售卷烟87.4万箱，同比增加0.15万 箱，增幅为0.17％。产品销售收入实现861 657万元，同比增加126 312万元，增幅为 17.18％。实现税利总额638 242万元，同比增加107 823万元，增幅为20.33％。其中 ：实现税金总额531 123万元，同比增加88 905万元，增幅为20.1％；实现利润总额 107 119万元，同比增加18 198万元，增幅为21.45％，各项主要经济指标均实现历史性 新突破。2012年，全年单箱耗烟叶34.18千克／万支，同比减少0.55下克／万支，减幅 为1.58％；全年单箱耗盘纸2 998米／万支，同比减少51.75米／万支，减幅为1.7％； 全年卷烟综合能耗完成31.85公斤／箱，同比减少1.6公斤／箱，减幅为4.78％。做好自 有中高档卷烟品牌研发工作。推出具有浓郁地域特色的“哈尔滨系列”（太阳岛）新品 牌，销量达到2 837箱，取得良好的销售业绩。对“哈尔滨系列”（祥和龙烟）原料进 行精选和工艺标准、材料检验标准进一步严细化，引入钞线防伪新技术，提高了防伪能 力和科技含量。完成对6毫克混合型卷烟实验室设计工作，产品投放市场后，进一步填 补“林海灵芝”系列价位空间。完成对“哈尔滨系列”（流金岁月）百元龙烟品牌研发 和试制工作。在稳定卷烟产品质量和保持卷烟风格特征的前提下，积极采取稳妥的降焦 策略，相继完成“哈尔滨系列”（祥和龙烟、禧龙）、“林海灵芝”（硬红）等多个卷 烟品牌降焦工作，自有品牌焦油量加权平均值达到9.89毫克／支，较2011年的10.5毫克 ／支大幅度降低。《不同烘焙条件下国产白肋烟化学成分的变化研究》项目获得中国烟 草实业发展中心科技创新二等奖；《卷烟均质化技术管理应用研究》课题获得黑龙江省 管理成果二等奖。2012年，通过稳步转变经济发展方式，加快推进自有品牌和合作品牌 调结构，有力地促进了品牌结构整体提升，确保了税利保增长目标顺利实现。上年自有 三类品以上品牌销售1.87万箱，同比增加1.2万箱，增幅为180％。其中，“哈尔滨系列 ”（祥和龙烟）销售669.2箱，同比增加47.8箱，增幅为7.69％；“哈尔滨系列”（禧 龙）销售2 613箱，同比增加700箱，增幅为36.6％，“哈尔滨系列”（太阳岛）销售2 837箱；“哈尔滨系列”（喜临门）销售2 837箱。“林海灵芝”（硬红）销售10 462箱 ，同比增加6 500箱，增幅为157％，创造公司三类以上自有单品牌首次销量过万的好成 绩。不断扩大合作品牌加工规模，稳步提升产品结构。上年共生产湖北中烟工业公司、 云南红塔集团合作品牌48万箱，同比增加6.3万箱，增幅为15.11％，其中三类品以上合 作品牌生产34.15万箱，同比增加1.2万箱，增幅为3.65％。2012年，通过在配方中增加 梗丝、薄片等外掺物比例，取消部分品牌水松纸烫金、降低卷烟支重等措施，降低成本 3 200万元，使公司四、五类低端卷烟成本控制技术迈入行业领先行列。重新编制制丝 线工艺指标判定方法、工艺管理考核细则等管理文件，在考核标准中增加和修改35条； 重新编制印刷工艺现场监控管理记录及考核奖罚记录等管理文件，以工艺标准“严细化 ”为生产管控“精细化”提供了强有力依据。通过积极推广精益生产、六西格玛（6σ ）质量管理、可靠性质量管理等新方法和新技术，不断提升质量综合管理水平。对所属 各卷烟厂使用的辅料实施严格监控，对出现质量“瑕疵”和有争议的辅料问题，严格按 照《辅料不合格管理办法》进行裁决和评定。对首批批量试验、中试试验的辅料把好源 头质量控制关。加大安全性指标检测，上年新增加对香精香料中香豆素、黄樟素、甲醛 等检测项目，并根据行业要求开展商标纸荧光白度等检测项目，确保了产品质量安全。 深入推进“两项工作”，着力打造阳光企业。9月份成立整顿办公室，充实人员力量， 切实发挥好整顿办在推进“两项工作”中的作用。深入推进公开招标工作，做到应招尽 招、真招实招。上年公开招标项目293项，金额为15.46亿元，全部由公司整顿办、纪检 监察部、审计部等内部监管部门全过程监督，真正做到公开透明操作、内部监管到位、 打造阳光企业。2012年，建立多元化培训体系，全年完成内部培训96次，培训员工4 759人，外出培训员工185人，有效提高了专业技术人员、生产操作人员、维修人员技术 和技能水平，充分调动了各类人才的积极性和创造性，全力打造了精品员工团队。　（ 牟双文）