（1）加强领导班子建设。认真组织学习党的十八大精神，各级地税领导班子政治 理论水平和领导地税事业科学发展的能力不断增强。继续推进干部人事制度改革，提拔 任用市（地）局8名处级领导干部、7名副处级领导干部，调整交流了1个市（地）局、2 个省局直管县（市）局以及哈尔滨市局所属10个区局、直属局主要领导，选拔了48名市 （地）局领导班子副职后备干部，充实了基层领导力量。（2）开展岗位练兵、业务竞 赛。修订业务培训系列教材，选聘40名省级兼职教师，组织开展业务培训系列教材和地 方税收管理操作手册学习培训，地税干部的业务素质和工作技能不断提高。（3）深入 实施《四条禁令》。强化警示教育，严查违禁行为，通报典型案例40件，处理40人，其 中免职3人。（4）加强党风廉政建设。认真落实党风廉政建设责任制，深化领导干部教 育监督，扎实推进惩防体系建设，加强廉政风险防控。积极参加“关注民生、服务发展 ”群众满意单位评议、“行风热线”等活动，政风行风建设取得明显成效。（5）加强 精神文明建设。认真开展“创业、创新、创优”活动，加强思想政治工作，丰富文明创 建载体，举办系统第6届职工乒乓球比赛，营造“创先争优”的良好风气。全系统153个 应创建单位全部进入省级文明单位以上行列，其中省局机关等6个单位被命名为国家级 文明单位。全系统有45个单位荣获全国税务系统先进集体、全国青年文明号、全国巾帼 文明示范岗等荣誉称号。　（魏明贺）