干部队伍建设进一步加强，员工队伍结构进一步优化。召开全省农村信用社党风廉政 建设工作会议，部署加强行风建设十项重要举措，逐级签订党风、行风、案防包保“三位 一体”责任状2.5万余份，层层落实“一岗双责”责任制。优化市（县）高管人员结构， 交流提拔32人。通过“外引内培”，不断充实员工队伍，加快实施人才强社计划，引进专 业、管理和资源人才182人，招录大学生员工2 700人。自2005年黑龙江省农村信用社联 合社成立以来，全省农村信用社累计招录大学生员工8 033人，占全省员工人数的33％。 不断加大培训力度，促进员工队伍素质的提高，全年累计培训100次，受训近1.5万人次。 　（刘　菁）