推进业务改革，实施管检分离，理顺部门职责，提高行政效能。根据哈尔滨地区乃至 黑龙江省外向型经济快速增长的需要，积极争取并获批设立哈尔滨检验检疫局。深化人事 制度改革，加大干部选拔和交流力度，在分支机构开展科级干部竞争上岗，拓宽选人用人 渠道，提高干部选拔的公信度和满意度。作为总局绩效管理试点单位，积极推进绩效考核 和体系建设工作，实现全省系统全面覆盖。夯实机关工作基础，保密、档案和信访工作取 得进步。加大工作督办力度，对重点工作和领导批示跟踪督办，推动了各项任务的落实。 　（丁大伟）