2013年，省人力资源和社会保障厅全面贯彻落实党的十八大精神，坚持民生为本、人才优先工作主线，深入实施更加积极的就业政策，加快完善城乡社会保障制度，切实加强人才队伍建设，全面深化人事制度改革，稳步推进工资制度改革，积极构建和谐劳动关系，稳中求进，开拓创新，扎实推进人力资源社会保障各项工作有效落实，为全省经济社会发展和社会和谐稳定做出了积极贡献。按照省委、省政府促进中小企业发展的总体部署，与瑞士签署5年的中小企业人才培养协议，举办5期省重点产业园区经营管理人才培训班，并将培训转化为技术、项目合作。推动并协助瑞士在黑龙江省建立中小企业中国研发中心，双方签署合作协议6项，达成合作意向60多项，研发中心已入驻哈尔滨科技创新城。深入实施领军人才梯队“535”工程，印发省级领军人才梯队建设资金管理办法，设立专项建设资金，共有21个省级梯队获得5万～20万元不等的专项资助。深入开展经济技术专家引智项目实施工作，全年共实施引进国外技术、管理专家项目159项，引进国外专家356人次。大力拓展以对俄为重点的国际人才交流合作，核电发电机设计技术、蓝宝石制备加工、耐高温绝热层材料、超导技术等一批高端项目启动实施；哈尔滨工业大学“外专千人计划”获批国家500万元的专项资金支持；组织和邀请来自俄罗斯、美国、日本、韩国等20个国家和地区200余名高层次专家近200项参加第24届“哈洽会”，为省内外科技项目交流合作牵线搭桥。依托6所重点高等院校的专业技术人员继续教育培训基地，完成15.4万人专业技术人员继续知识更新教育及改职培训工作；承办6期国家级高级研修班，高质量地完成全国各地300余人次高级职称人员培训任务。落实国家高技能人才振兴计划，大兴安岭技师学院等3个单位被确定为国家级高技能人才培训基地建设项目实施单位，每个单位获得国家专项补助资金500万元；加快高技能人才培养步伐，共计培养高技能人才6.4万人，其中技师、高级技师2.1万人；继续同步实施省“55139”高技能人才培养工程，2013年共建立10个省级技能大师工作室，每个工作室省级财政给予专项补助资金5万元。　（贾海峰）