充分考虑不同类型事业单位的特点和复杂性，研究制定《黑龙江省人民政府办公厅关于印发黑龙江省分类推进事业单位改革有关配套文件的通知》，进一步明确了黑龙江省关于事业单位实施绩效工资的有关意见。继续深化企业收入分配改革。开展企业薪酬调查和中小企业职工工资情况调研工作，提出多项提高黑龙江省企业职工工资收入刺激性政策。加强工资总额管理，稳步推行工资集体协商制度，及时测算并发布工资指导线、劳动力市场工资指导价位，全面推进工资集体协商制度，落实经集体协商确定的工资总额可税前列支制度。以非公有制企业为重点积极稳妥地推进行业性和区域性工资集体协商，研究起草全面推进工资集体协商办法。加强国有企业薪酬管理，开展国有企业工资内外收入监督检查。　（贾海峰）