依托党委核心领导作用凝聚队伍。始终把理论武装摆在班子建设首位，认真落实党委中心组集中学习和个人自学相结合制度。自觉从总队主官做起，精心维护团结，一级做给一级看，一级带动一级做，在各级班子中形成了团结干事、共谋发展的良好局面。修订完善加强民主集中制建设的意见、重大事项票决制、党委公开实施办法，严格执行“双考”、全（常）委会票决选拔领导干部及干部交流轮岗制度，确保干部选拔任用、交流轮岗、转业复员等敏感事项公开、公正、透明，消除了杂音，扭转了风气，凝聚了队伍。依托群众路线教育实践活动检验队伍。结合总队实际，科学设定30个重点问题，细化分解25项规定动作，集中开展群众路线“大讲堂”、从群众中来参观见学、到群众中去社会实践等14项学习配套活动，集中部署“为谁从警、如何做警、为谁用警”大讨论活动，研究制定《总队解决“四风”问题二十一项举措》，推动群众路线教育实践活动取得实效，涌现出一大批先进典型。北极边防派出所被公安部荣记集体二等功，5个单位荣立集体三等功，483人被记功授奖，树立了公安边防部队良好形象。依托整肃纪律作风稳定队伍。牢牢把握部队遂行中心任务和季节性安全防事故工作特点，严格落实“五条禁令”“三项纪律”等相关规定，健全完善安全分析、讲评、教育、监督和考评机制，深入开展“百日安全竞赛”“纪律作风大检查”“安全隐患排查”等专项活动，适时组织专项督察、网上督察，探索建立单位、家庭、社会“三位一体”管理监督网络，定期开展警示教育和心理普查、心理健康服务活动，突出抓好重大节日等敏感节点期间部队执法执勤和安全管理，确保队伍稳定，杜绝案件事故。依托“暖心工程”激励队伍。各级积极争取上级和地方支持，全年累计争取经费、装备等折合4 287.41万元，缓解了经费供需矛盾。积极推进土地房屋专项治理T作，“两证”办结率达到95％以上，位居全国边防总队级单位前列。坚持把保障重点放在提高官兵生活质量上，安排经费660万元对19个基层单位营房、锅炉进行维修；采取部队自建、团购等方式，建设6个地区307套公寓房；坚持保一线、保重点，为基层单位购置执勤装备车辆18台；派出医疗巡诊服务队，为全省2 236名官兵和群众进行诊疗体检，核销大病号诊疗补助165万元。基层官兵医、食、住、行等民生问题得到初步解决，营造了良好的人文环境。（李鹏飞）