继续深化“三治”活动，发挥“三治”工作的规范、督导功效，将“治庸、治懒、治贪”有机融入党组织建设、公务员考核等管理模块，监狱民警的专业技能水平明显提升，创先争优意识显著增强，全系统有16个先进集体和121名先进个人受到表彰。发挥纪检监察的风险防范功效，开展专题廉政教育活动71场次、廉政文艺活动9场次，共计3 854人接受教育；开展会员卡专项清退活动，全系统干部做出了会员卡零持有报告；进行党风廉政风险防控排查，局机关共排查风险点31个，基层单位排查风险点1 373个，并制定相应的权力运行流程和防控措施；加大执纪惩治力度，全年共办理案件59起，处分81人，同比提高9.26％和10.96％，全系统的行风、作风、警风有了显著转变。发挥从优待警的激励促动功效，为哈尔滨以外7所监狱调整津贴标准，追加工资拨款2 207万元；为全系统9 937名民警进行“警员制套改”，其中2 371名民警实行高套；争取省财政厅支持，省直监狱民警公用经费拨款增加1 800万元；大力开展送温暖活动和帮扶救助工作，先后筹集资金213万余元，慰问救助困难、患病、受灾民警职工3 053人。　（史东滨）