印发《2013年全省劳教系统政治工作要点》，深入开展党的十八大精神学习培训活动，制定实施方案，结合活动要求，在省直单位开展党的十八大精神巡回宣讲活动，积极参加省党建研究会组织的“学习贯彻党的十八大精神”征文活动，共报送稿件18篇。加强干部教育培训，组织33名处级干部参加后备干部培训，组织25名民警参加基层党支部书记培训班，选派4名所领导参加清华大学高级研修班学习，选派2名干部参加省委党校组织的处级干部调训，组织71名处级干部参加全省领导干部法律知识考试。做好干部管理工作，协助省委组织部完成对局班子年度考核，报送省管和厅管干部个人档案，组织全系统71名副处以上干部进行个人有关事项的填报，完成绥化所25名科级领导干部竞争上岗工作的审核、备案工作，进行省直单位新录用48名公务员接收安置工作。加强警务督察，全年共开展定期专项联合督察15次，查出各类隐患36项，全部予以整改。加强党建工作，加大党员发展工作向一线倾斜的力度，在2013年发展的党员中一线民警占63.1％。开展创先争优活动，推荐并经上级决定表彰奖励先进集体2个、先进个人6名，省直系统有4个单位记集体三等功、有13名同志记个人三等功。针对增加强制隔离戒毒职能和场所规划新情况，起草《省劳教（戒毒）局职能运行调研报告》和《关于省一面坡劳教所搬迁中编制人员调动迁移的请示》，为下步民警职工管理工作奠定基础。努力构建惩防体系，认真贯彻全省司法行政系统党风廉政建设电视电话会议精神，制定《2013年省劳教（戒毒）局反腐倡廉任务分工意见》，明确了责任单位和工作内容，完善了惩防体系建设。继续做好省直系统2012-2013年度加强廉政风险防控工作，共查找出单位风险点12个、部门风险点28个、岗位风险点165个。开展纪检监察部门会员卡专项清退活动。进一步贯彻实施三部委联合下发的《监狱和劳动教养机关人民警察违法违纪行为处分规定》，力求把违规违纪问题遏制在萌芽状态。全年全系统没有出现违法违纪案件。　（薄宏业）