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机构改革前期工作机构改革前期工作　　[机构改革前期工作] 根据全省机构改革的要求，地委于5月19日成立地区机构改革小组，下设办公室，具体工作由组织部、人事局、编委办、体改委等部门承担；县区也成立相应的组织机构。同时，冻结机构、编制和领导职数。在5、6两个月，多次深入到地林直和三县四区调研，广泛听取各方面意见和建...
参与国有企业改革参与国有企业改革　　[参与国有企业改革] 在地委、行署、林业集团公司确定的12大支柱产业结构调整上，人事部门主动参与有关工作。上半年，为丽雪精淀粉公司、通讯总公司、造林总公司等单位遴选聘任制干部41人，办理了人事代理手续，解决企业用人需要。在国有森工企业改革中，为推进建立现代企业制度，加快集团公司...
军转干部安置军转干部安置　　[军转干部安置] 军队转业干部安置由过去统包统分逐步过渡到在国家政策指导下，采取灵活多样形式，制定优惠政策，引进竞争机制，实现双向选择，自主择业和政府调控相结合的多渠道安置轨道上来。全年按中央和省的安置政策，一次性安置15名军队转业干部。军队转业干部在科教兴区、二次创业中继续发挥聪...
大中专毕业生就业大中专毕业生就业　　[大中专毕业生就业] 大中专毕业生由指令性和指导性就业结合的双轨制转向全面推向市场。年初在全区范围内下发2000年毕业生需求计划。全年报到回区的大中专毕业生1600名左右，供需矛盾十分突出，有大批毕业生积压滞留。为保证人才资源不流失，采取三种方法落实就业：各级人事部门根据全区产...
人事代理人事代理　　[人事代理] 人才中心继续为律师事务所、会计师事务所、证券公司、外贸等部门部分人员提供人事档案管理、调整工资、工龄计算、专业技术职称评定等方面服务；为林管局机关1998年机构改革中44名下岗分流人员进行档案管理及工资管理工作，为他们办理医疗保险，解除后顾之忧；加强流动人员档案管理，制定...
目标责任制管理目标责任制管理　　[目标责任制管理] 在全区经济工作会议上兑现了1999年度县、区、林业局、农工商公司目标责任制奖励，塔河县等6个县、区、林业局被评为超标单位，共颁发奖金 12.4万元。完成1999年度地林直 101个机关、事业单位和部门的年度考核汇总工作，根据省文件精神制定奖惩措施；对地林直机关...
专业技术职称管理专业技术职称管理　　[专业技术职称管理] 对全区专业技术人员进行严格的考核，对优秀人员下发优秀卡，作为考核依据。按省要求上报专业技术人员统计盘。各县、区、林业局、地林直单位建立三级管理库39个，在县、区、林业局的教育、卫生系统中建立四级库。对全区19 500名专业技术人员进行职称复审。对人事部门批...
公务员管理公务员管理　　[公务员管理] 按照“客观公正，注重实绩，民主公开”的原则，全面完成1999年度国家机关公务员和事业单位工作人员的考核奖励工作。三县四区和地林直共54个单位参加国家公务员考核，应参评人员10 259人，实际参评9055人，评出优秀人员1381人，称职人员7674人，未参评人员797人...
工资管理工资管理　　[工资管理] 为健全公共财政职能，规范预算管理，保证财政供养人员的工资足额发放，根据国务院和省政府要求，在财政、林业财务实行统发工资工作。行署人事局抽调 4名工作人员配合财政和财务部门做好这项工作。按照管理软件要求，与财政、计划、编制部门研究制发大兴安岭党政机关、全额事业单位工作人员、...
调配工作调配工作　　[调配工作] 人事调配工作本着为经济结构调整服务的原则，着眼于即将启动的政府机构改革和人员定岗定编的大局，为行署、林业集团公司各单位调入调出及调整干部32人，疏通了人才流动渠道。　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　（王中石）
培训工作培训工作　　[培训工作] 按照省的要求调训两名副县（区）长到省行政学院参加3个月的集中培训。6、7月份举办第9、10期科级干部任职培训班，培训93人；举办全区第5、6期公务员初任培训班，培训38人。根据省外专局的要求，申报派出培训项目，有 4人被派到美国、澳大利亚的培训团；组织2000年第2次出国...
档案工作档案工作　　[档案工作] 按照《档案法》有关规定，建立和完善各项规章制度，热情提供服务。全年接收干部档案66册，10 621份。接待各单位查档 676人次。配合工资计划编制等部门完成工资统发工作期间的审档工作。完成地区医院、营林局、煤管局、地矿局干部档案整理装订工作，整理装订干部档案 625份。机...
专业人才管理专业人才管理　　[专业人才管理] 按照年初提出的“高起点引进人才，高素质培养人才，高效益使用人才”的工作目标，建立和完善学科（专业）带头人梯队建设工作。下发《大兴安岭地区行署人事局关于对地区学科专业带头人梯队进行考核、调整和补充的通知》，对现有的学科（专业）带头人梯队进行考核、调整、补充，建立20...
引智项目引智项目　　[引智项目] 全年实施国家级引智项目四项，北美短叶松引种技术，北美珍稀树种引种，奥地利育苗机械检修，马铃薯病毒检测，为全区实施“天然林资源工程”、经济结构调整和寻找新的经济增长点提供了服务。　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　（王中石）
计划工作计划工作　　[计划工作] 充分发挥人事计划的宏观调控作用，严格控制机关事业单位人员的过快增长。全年机关事业单位调入104人，调出172人，首次出现负增长。发挥工资基金杠杆调控作用，人事计划、编制部门每月对地林直 164个独立开户的机关事业单位进行工资基金审核，杜绝不合理支出。加强机关、事业单位临时...