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专业技术人才队伍建设专业技术人才队伍建设　　推荐2名同志申报享受国务院特殊津贴，为12名正高职人员兑现副地级医疗保险待遇，对地级领军人才梯队进行年度考核，为1名留学回国人员办理的档案存放手续。审核14项全国职业资格考试工作，通过2342人。组织开展全国卫生专业技术人员职业资格、全国职业药师职业资格和全国经济专业职业资格...
技能人才队伍建设技能人才队伍建设　　加大技能人才培养力度，发挥大兴安岭技师学院国家高技能人才培训基地的作用，全年职业技能培训406人、职业技能鉴定325人。联合扶贫办在技师学院建立贫困村创业致富带头人培训基地。联合旅游委培训展览讲解员144人，与技师学院联合开办育婴员、电工、汽车维修工3期培训班，培训86人。联合总...
引才引智引才引智　　完善人才工作政策体系，牵头制定《关于进一步引导和鼓励高校毕业生到基层工作的实施方案》，赴哈医大进行招聘政策和岗位信息宣讲，发布企事业岗位需求953个。为地区博士后科研工作站引进1名东北林业大学的博士后研究人员，采取“绿色通道”方式引进硕士研究生17名。为2名有意愿来地区工作的外国语言教学...
工资调整工资调整　　跟进国家、省政策，普调地林直机关事业单位工作人员工资，调整机关事业单位离休人员提租补贴。机关事业单位基本工资在职职工人均月增资300元、退休职工人均月增资220元，艰苦边远地区津贴人均月增加100元。调整机关事业单位遗属困难补助标准，人均月增资10元。为新中国成立前参加工作的退休人员调整...
军转干部安置军转干部安置　　全区新接收安置自主择业军转干部72人。开展全区自主择业军转干部适应性培训班，培训自主择业军转干部50人。全年投入企业军转干部维稳解困资金129.3万元，为2名下岗军转干部和90名企业退休军转干部发放生活补贴，7名企业解体的军转干部缴纳了医疗保险。（李鉴鹏　供稿）
概况外事侨务概况　　2018年，全区外事侨务工作稳中求进。行署外事侨务办公室（以下简称“外侨办”）稳步推进地方外事工作领导体制改革，制定《关于对县区成立外事工作领导小组情况进行集中检查的通知》，为基层机构改革明确细则；搭建对外交流合作平台，借助开江节文化周活动，邀请阿穆尔州文艺团体40名演职人员，5名来...
外事体制改革外事体制改革　　按照地委深改组工作要求，地委外事工作领导小组办公室将《关于对县区成立外事工作领导小组情况进行集中检查的通知》下发至各县委、区委，要求各地务必立即建立党委外事工作领导小组，党委书记担任本地区党委外事工作领导小组组长，制定完善本地区领导小组职责和工作规则，以及领导小组的办事机构工作细则。...
对外交流对外交流　　根据地委、行署下发的七大攻坚战和14项重点工作精神，外侨办形成《大兴安岭地区对俄地方交流合作工作方案》下发县、区人民政府和地林直有关单位，督促各部门抓好贯彻落实。促进全方位对外开放合作。应俄罗斯联邦阿穆尔州政府邀请，由行署外事办、商务局参加的代表团一行3人赴俄罗斯联邦阿穆尔州布拉戈维申斯...
出国审批出国审批　　外侨办作为因公出国境的“关口”，严格执行因公出境有关文件规定，切实把住出访任务审批关，出访人员审查关，护照证件审批关，制发《大兴安岭地区国家机关工作人员因公临时出国（境）管理办法》，同时，推进落实黑龙江省“因公出国团组网上审批”和“外国人来华签证邀请函”2个服务平台建设。全年全区办理因公...
边境管理边境管理　　遵循“巩固边防、睦邻友好、兴边富民、维护稳定”的边防工作方针，以“减少一般性涉外事件，力避重大涉外事件发生”为目标，会同边防委成员单位开展军地联合全线边界勘察、“6·10”禁捕期收船活动。9月，组织由基层外事边管人员参加的边境检查活动，分阶段对边境及村屯边境管理工作落实情况进行督促检查，...
侨务工作侨务工作　　落实《中华人民共和国归侨侨眷权益保护法》，依法行政。完成“三侨子女”及侨眷子女升学照顾工作，严格执行黑龙江省招生办和省外事侨务办要求，为全区1名符合条件的归侨侨眷开具有效“身份证明信”；做好信访接待工作，会同政法、组织、人事、劳动、司法、信访局等部门，对归侨侨眷、港澳同胞和海外侨胞的来信...
改革开放40年地区总工会工作工会工作改革开放40年地区总工会工作　　1979年，地区总工会根据中国工会“九大”精神，将地区工会及其下属各级工会领导人的主任职称改为主席。地委进一步明确，大兴安岭地区总工会也是大兴安岭林管局工会，一套人马，两块牌子，接受中国农林工会，省总工会、省林业工会的领导。80年代，地区总工会在群众生产工作、...
概况概况　　2018年，全区各级工会广泛开展“做好主人翁，建功新时代”主题活动和合理化建议、技术革新、技能比武活动，充分调动职工创业创新和参与管护区经济发展的积极性和主动性。做好维权服务，充分发挥城镇林业脱贫领导小组办公室职能，将脱贫工作与扶贫、“双创”、管护区经济深度融合，强力推进，让困难职工共享发展...
职业道德建设职业道德建设　　坚持用新思想、新观念团结引导职工群众坚定不移地听党话、跟党走。各级工会领导干部充分发挥“三个表率”作用，带头学习、讲党课、谈体会，在学懂弄通做实上下功夫。牢固树立“四个意识”，增强“四个自信”，做到“两个”维护。通过举办“记录新时代·讴歌奋斗者”征文，“中国梦·劳动美—学习贯彻习近平...
工人队伍建设改革工人队伍建设改革　　地区高度重视新时期产业工人队伍建设改革工作，成立领导小组，设立办公室。地区总工会充分发挥牵头作用，抓好组织、协调、指导、推进等工作。加强调查研究，起草《实施意见》和《2018年推进工作方案》，通过全委会、视频推进会、重点工作会进行专项部署。建立微信推进群，编制工作简报，印发宣传册...