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[资产负债损益审计 [资产负债损益审计　　[资产负债损益审计] 完成中美合资大兴安岭北奇神保健品有限公司2000年9 月末资产、负债及损益情况审计，发现企业费用支出和损失挂账2427.9万元；形成未分配利润357.7万元；应计未计企业利润299.5万元；潜亏 662.2万元。对企业资产、负债及所有者权益进行重新确...
专项审计调查专项审计调查　　[专项审计调查] 完成育才中学1991年至1999年基本建设投资情况（含修缮费）审计调查。对基本建设项目存在问题原因进行客观分析，对会计核算手续不健全问题，提出维修项目要编制符合规定的决算，达到基建规模项目，要严格履行基本建设审批手续，施工过程要严把质量关，确保工程质量的建议。通过...
财务收支审计财务收支审计　　[财务收支审计] 完成大兴安岭地区卫生学校、房产处、育才小学和广播电视大学、驻哈尔滨办事处、地区总工会、防火中心、规划院、设计院、加航站、塔航站、地区医院等事业单位1999年和2000年6月末财务收支审计。房产处取暖费超支挂账53.1万元；取暖费收取力度不够，房费收取不到位等，提...
基本建设投资审计基本建设投资审计　　[基本建设投资审计] 完成地区报社、林干校、地区实验中学等单位基本建设工程项目投资情况审计；完成地区医院、北山宾馆、卫校、局办、师范学校和报社一次性费用资金支出情况审计。查出基本建设项目存在超计划投资99.8万元，挤占挪用60.7万元，基本建设财务账目设置不准确，支出手续不健全...
承包经营审计承包经营审计　　[承包经营审计] 完成烟草公司1999年度经营成果审计。对企业会计资料真实性、财务收支合规性作出客观公正评价，分析了企业存货周转天数增长的原因，企业存在扩大费用开支范围0.4 万元；少列经营费用1.2万元；会计核算科目使用不准确等问题。作出审计处理意见，鉴于烟草公司半上划管理体制...
“解、更、促”活动 “解、更、促”活动　　[“解、更、促”活动] 开展“解放思想，更新观念，促进发展”学习教育活动，认真系统地学习政治理论和现代科学知识，修订完善部内各项规章制度，加强业务学习，严格执行审计程序，制定统一审计工作方案，加强审计内部管理，逐级负责，严格把关。在审计领域不宽方面，做到全面审计，突出重点，在...
扶贫解困扶贫解困　　[扶贫解困] 2000年，对加格达奇林业局金岭木业有限公司职工岳文贵同志进行帮扶，部主任经常带领班子成员到岳文贵家中调查，分析贫困原因，解决实际问题，提出可行性建议，对其家庭人口收入来源支出以及其他可开发脱贫项目进行探讨。 5月上旬，帮助其联系养狗场地和其儿子学习汽车修理技术计划已经实...
部门建设部门建设　　[部门建设] 积极开展文明单位创建活动，圆满完成了“三讲”教育工作；详细制定党支部工作计划和学习计划，制定《关于审计部开展“解放思想，更新观念，促进发展”学习教育活动的实施方案》，《审计部“政务公开、民主监督”实施细则》、《审计部创建职工之家活动实施细则》，《审计部年度目标责任考核...
综述国税征管综述　　[综述] 2000年，全区各级国税机关和广大税务干部巩固征管改革成果，巩固申报率，提高申报准确率，保证处罚率。充实、完善、落实各项征管规章制度，解决制度衔接上的漏洞，避免责任不清，相互扯皮现象。实施了专管员驻厂（责任区）管理，较好地解决疏于管理、淡化责任问题。针对林区点多、线长、面...
优化税收环境优化税收环境　　[优化税收环境] 召开由各县、区、局、国税局长和机关科长参加的“解放思想，更新观念，促进发展”专题工作会议，确定把改组、改制和外来投资企业作为扶持的重点，本着“一事一议，一企一策，特事特办”原则，在税收上给予相应照顾。全年办理福利企业退税202万元；出口产品退税71万元；综合利...
开展“四查四看”活动开展“四查四看”活动　　[开展“四查四看”活动] 在全系统开展查思想认识，看是否统一到与林区经济发展共荣辱的观念上来；查各项规章制度落实情况，看是否存在优惠政策打折扣，落实不到位的问题；查规范化服务工作，看办税服务是否达到了标准；查干部两个素质是否进一步增强，看严格执法形象、优质服务形象、廉洁从政...
税务稽查税务稽查　　[税务稽查] 全区各级国税稽查部门年内检查纳税企业3468户。发现有问题1851户，查补税款496万元，课征滞纳金 9万元、罚款68万元，计573万元，入库553万元，入库率为96.5%。采取灵活多样的稽查方式，由过去单一查帐转向全方位、多角度稽查，多方寻找税源线索，严格按照《稽查规程...
个体私营税收个体私营税收　　[个体私营税收] 2000年，对个体、私营税收及时进行税源调查，落实收入计划；实行划片管理，明确岗位责任；加大专项检查力度，有效地防止税源流失；加强个体税收定额目标管理，公平税负，促进了公平竞争，确定扶持对象和扶持重点，把7个县区国税局分为4片，分别由地区国税局领导分片包干，把“筑...
税收完成年计划100.54% 税收完成年计划100.54%　　[税收完成年计划100.54%] 全面加强对组织收入工作的领导，实施 “一把手工程”，层层抓收入；严把申报入库关，严格税款缓缴审批手续，保证应征税款及时足额入库；采取片管员—征收局—稽查局—县、区、局层层负责，分级管理办法，发现税源变化及时采取相应管理措施，防止税源...
队伍建设队伍建设　　[队伍建设] 各县（区）国税局所有中层干部实行竞争上岗，未被录用的一律取消原有的职级待遇，每年对全员干部进行一次业务能力测试和考评，以县（区）局为单位，考评成绩的 10%（尾数）一律下岗参加培训，培训期间停发征收津贴、误餐费和各类奖金，优胜劣汰；对参加省级以上业务考试进入前50名的...