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综述组织工作综述【综述】 2001年，全区各级党委组织部门围绕“求实效，创七新”的工作思路，采取抓重点、搞突破，积极推进等有效措施，较好地完成了各项工作任务。　　开展“三个代表”重要思想学习教育活动，加强领导班子思想政治建设；积极组织全区13家大中型企业开展其它形式的“三讲”教育活动；制定全区“十五”...
“三个代表”重要思想学教活动 “三个代表”重要思想学教活动【“三个代表”重要思想学教活动】按照省委统一要求，年初，以县区直部门、乡镇、村为重点，成立全区农村重点工作和“三个代表”重要思想学习教育活动领导小组及办公室，制定《全区“三个代表”重要思想学习教育活动方案》，分三批开展学教活动。地、县、乡三级层层派出指导督查组，建立1...
其他形式的“三讲”教育其他形式的“三讲”教育【其他形式的“三讲”教育】按照省委统一要求，指导全区13家大中型企业开展其它形式的“三讲”教育活动，139名企业领导干部参加学习教育活动。13个企业领导班子共征求集体意见297条，领导个人征求意见293条。列入近期整改117条，列入中长期整改99条。已经整改完毕90条。　...
“一帮一”扶贫解困 “一帮一”扶贫解困【“一帮一”扶贫解困】按照“三个代表”的要求，在领导干部中开展“一帮一”扶贫解困活动。各级领导班子和领导干部层层健全工作制度，明确帮扶计划和措施，普遍采取“帮”与“扶”相结合的办法，通过捐款、捐物帮助贫困户解决燃眉之急；协调筹措资金、确立致富项目扶持贫困户走发展致富道路。全区...
民主集中制建设民主集中制建设【民主集中制建设】制定《地委常委班子2001年民主生活会方案》，通过各种方式和形式向各县区局、地林直机关各党委(党组)、离退休老干部、社会各界人士发放征求意见函242 份，征求到对地委常委班子的意见、建议127条，对班子成员意见、建议110条。及时上报《关于2001年地委常委领导班...
干部培训干部培训【干部培训】　　协调宣传、人事、经贸委、科委等部门组成调研组，深入基层广泛征求意见和建议，起草“十五”规划，本着重要岗位的干部重点培训，年轻干部优先培训，重要内容强化培训的原则，“十五”期间，计划通过地委党校举办县处级轮训班、各类专题培训班、中青年干部培训班、企业干部培训班等35期，培训人员...
干部考察干部考察【干部考察】对2000年末全区县处级班子及干部的考察结果进行认真综合，根据考察综合结果，评出优秀班子65个，良好班子56个，一般班子5个；评出优秀干部181人，称职干部542人，基本称职干部12人，不称职干部3人。16名干部获记三等功，89名干部获嘉奖及记功奖励。全年共考察干部176名...
领导班子调整领导班子调整【领导班子调整】依据考察结果，地委共讨论任免干部5次，调整充实县处级班子112个，任免县处级干部419名，其中提职155人，交流82人，退长当员、提前退休及离岗休养119人。本着重公论、重民意的原则，对考察中8名民主测评不同意提职和弃权票总数超过30%的干部没有给予提拔，1 名不称职...
选拔优秀年轻干部选拔优秀年轻干部【选拔优秀年轻干部】　　坚持同等条件下优先选配年轻干部的原则，提拔任用40岁以下的正副处级干部115名，其中35岁以下12名。在同等条件下，优先选拔任用23名女少非干部。其中，女干部16人，非党干部4人，少数民族干部3人。　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　...
选调生培养工作选调生培养工作【选调生培养工作】举办全区选调生培训班，召开两次座谈研讨会，组织选调生开展学习交流，拓展选调生理论学习的深度。　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 (张国辉)
公开选拔处级领导干部公开选拔处级领导干部【公开选拔处级领导干部】通过“双推双考”的办法，面向全省公开选拔10名县处领导干部，从2001年12月开始，历时2 个月，完成推荐报名、资格审查、笔试、面试、考察。有148人经审查后被确认为具有考试资格，其中女干部14人，少数民族干部10人，非党干部12人，外地考生3人。笔...
干部人事制度改革干部人事制度改革【干部人事制度改革】进一步加大干部公示制和试用期制推行力度。全年公示干部155名，累计接待群众当面、电话、信函等反映情况50多人(次、件)，全部进行调查核实。并对108名新提职干部实行试用期。根据中央《深化干部人事制度改革纲要》和省《深化干部人事制度改革纲要的实施意见》，结合实...
机构改革机构改革【机构改革】根据《黑龙江省市(地)党政机构改革方案的通知》精神，对地委党群机关列入改革范围的19个单位和部门的人员编制、内设机构、领导职数、分流对象等情况进行调查摸底，形成《关于地直党群机关部门机构改革人员编制精减比例的意见》和《地直党群机关符合分流条件人员名单》。按照权责一致、精简、统...
干部监督干部监督【干部监督】把4月份确定为全区学习贯彻《中共中央组织部关于加强组织部门干部监督工作若干意见(试行)》宣传月。地县两级党委普遍举办学习《意见》培训班，地委党校举办全区首期干部监督工作研讨班。按照《党政领导干部选拔任用工作暂行条例》，采取对领导班子成员进行《条例》知识测试的方法，强化《条例...
干部宏观管理干部宏观管理【干部宏观管理】按照《党政领导干部选拔任用工作暂行条例》和《关于加强地林直机关和事业单位科级干部任用管理的有关规定》的要求，对三县四区和两个林业局进行重点抽查。对地林直机关和事业单位提拔科级干部认真进行备案审查，严把程序、条件和职数职级关。对地委管理的领导干部职数进行全口径的重新核定...