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地委委员会议地委委员会议　　1月15日，地委召开地委委员会议，通报本区向国家林业局党组汇报工作情况，传达贯彻全国林业厅局长会议及《大小兴安岭林区生态保护与经济转型规划》宣传贯彻会议精神；听取2011年第一次地委扩大会议暨全区经济工作会议筹备相关情况，并对会议召开做出安排部署；讨论李海涛、单增庆同志在2011年第...
全区干部工作座谈会全区干部工作座谈会　　2月22日，全区干部工作座谈会召开。会议研究在地、县、乡领导班子换届之年和全区转型发展起步之年这一特殊时期，如何严格规范选人用人问题以及做好换届工作有关事宜。地委书记李海涛主持会议并作讲话。地委副书记刘文波就如何贯彻落实会议精神提出具体要求。
地委中心组学习会议地委中心组学习会议　　7月11日，地委召开理论学习中心组学习会，学习胡锦涛总书记在庆祝中国共产党成立90周年大会上的讲话、省委书记吉炳轩在黑龙江省庆祝中国共产党成立90周年大会上的讲话，以及《大小兴安岭林区生态保护与经济转型规划》。地委书记肖建春主持学习会并作重要讲话。　　10月28日，地委召开理论...
地级领导干部会议地级领导干部会议　　11月27日，地委召开地级领导干部会议，地委书记肖建春出席会议并讲话。他强调，根据省委的统筹安排，全区新一届地级领导班子已经组成，每一名班子成员都要以崭新的姿态，全新的形象，切实增强执政能力，努力开展好各项工作，求真务实，团结协作，创优争先，调动一切积极因素，推动大兴安岭经济社会...
2011年工作汇报会 2011年工作汇报会　　12月29日，地委、行署、林管局召开2011年工作汇报会。地委、地区人大工委、行署、政协地工委、林管局领导分别结合分管战线汇报2011年工作，提出做好明年工作的思路和措施。各县区局、古莲河煤矿、大杨树农工商公司、岭南管委会等单位也就2011年工作做了汇报，并就做好明年工作作了...
综述组织工作综述　　2011年，全区组织部门突出以换届工作和“创先争优”活动为重点，认真抓好领导班子和领导干部队伍建设、基层组织和党员队伍建设、人才队伍建设和自身建设。圆满完成全区三县四区及35个乡镇党委换届选举工作。首次在漠河开展直接差额选举委员试点，在呼玛白银纳乡开展党委班子公推直选。围绕推动经济社...
县乡领导班子换届工作县乡领导班子换届工作　　2011年是县乡领导班子换届年，制定《关于县（区）、乡镇领导班子换届工作实施方案》。召开全区县（区）、乡镇领导班子换届工作会议，对全区县（区）、乡镇领导班子集中换届工作进行安排部署。完成全区三县四区和35个乡镇党委换届选举工作。围绕乡镇如何适当增加党代表人数，切实提高生产工作...
“创先争优”活动 “创先争优”活动富立波（左二）在呼玛检查“创先争优”活动开展情况(组织部提供)　　围绕推动经济社会发展，突出森林资源保育、防火工作、民生工作等重点，深入开展“创先争优”活动。召开全区“创先争优”活动推进工作会议、深入推进窗口单位和服务行业为民服务创先争优现场会。与发改委联合下发《关于在“产业项目三年...
领导班子建设领导班子建设　　组织完成2010年度全区县处级领导班子及干部年度考察工作。确定优秀班子46个，比上一年提高4个百分点，优秀干部150人比上一年提高2个百分点。组织完成35周岁以下和非中共党员县处级副职后备干部人选的专项补充工作。筹备召开地委领导班子民主生活会。加强对县级党委召开民主生活会的指导，组织...
竞争性选拔县（区）、林业局行政正职竞争性选拔县（区）、林业局行政正职　　利用县（区）领导班子换届的契机，采取竞争性选拔方式选拔县（区）、林业局行政正职人选。经过资格审查，共有40名符合报名条件的同志参加竞争。有地级领导干部、处级领导干部、老干部代表、人大代表、党员代表、企业职工代表、群众代表、政协委员、教师代表等共444人参加推荐会...
干部教育干部教育　　制定《关于贯彻落实〈干部教育改革刚要〉的实施办法》。提出全区党校教育培训资源整合规划，按照行政区域划分，采取就近就便的原则，拟将五个林业局党校分别合并到相应的地、县委党校。组织9场“龙江发展讲坛”收看活动。举办全区女少非青干部培训班、全区第25期县处级领导干部轮训班、第七期林业工商管理培...
干部监督干部监督　　2011年，干部监督工作重点放在严肃换届纪律上，向全区副科级以上领导干部发放《严肃换届纪律教育读本》、光碟，印发换届纪律提示卡近2000份。在《大兴安岭日报》、电视台开设严肃换届纪律专栏，对换届纪律进行广泛宣传。组织3102名县（区）党委书记、纪委书记、组织部长、乡（镇）党委书记和地、县...
干部调配干部调配　　严格执行事先报告、事先审查、事后备案制度，指导36个单位开展科级干部竞争上岗工作，为154名符合任职条件的科级干部履行备案手续。对全区5名援藏干部进行一次任中考核，为地委今后合理使用、妥善安置援藏干部提供真实可靠的依据。按照管理权限，对地直党群30家部门借用（借调）人员进行全面摸查。组织...
基层组织建设基层组织建设　　完成全区79个行政村党支部换届工作，其中，公推直选占53.2%，高于省里要求的13.2%。选聘5名高校毕业生到村任职工作。开展“六千里边关铸堡垒”警地党支部共建联创活动。完成全区第二批47个远程教育终端站点建设，扎实开展“农村党员干部素质提升活动”。继续开展好国企“四好”领导班子和党...
党员队伍建设党员队伍建设　　加强党员教育阵地和教材建设，把地区资源馆确定为全区党员教育基地并挂牌。全区建成党员教育培训基地58个。编印《党员学习简明读本》。首次举办新党员培训班，大学生党员培训班，全区举办党员创业就业技能培训班118期，培训党员4200余人次。制定出台《高校毕业生党员组织关系转移管理暂行办法》。...