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扩能改造扩能改造　　通过与省相关部门沟通协调，古莲河煤矿60万吨改120万吨项目申请、初步设计和安全专篇得到省煤管局核准。联合试运转方案已获批复，待黑龙江煤监局核发安全生产许可证和省煤管局核发生产许可证，扩能改造工作将全面完成。欧浦煤矿6万吨改60万吨项目申请被省煤管局核准，初步设计已通过审批，待省国土资源...
技术咨询技术咨询　　改善煤炭专业技术力量薄弱局面，通过省煤炭工业协会支持，在加格达奇区建立办事处，增强与省煤炭行业高级专家联络，为全区煤炭行业良性发展提供较强操作性意见和建议。
廉政风险防控机制建设廉政风险防控机制建设　　行署煤管局负责全区煤炭系统廉政风险防控机制建设活动牵头工作，全区煤炭系统包括基层安全监管部门、行业管理部门、各煤矿共14个单位参加此项活动。活动以“强化廉政教育、注重制度建设、规范权力运行、建立长效机制”为目标，围绕“建立长效机制”一条主线，重点把握“事前预防、事中监督、事后...
矿区治理矿区治理　　推进资源整合，减少污染点，古莲河矿区月牙湖矿区环境治理和欧浦煤矿火烧区治理总面积90.63公顷，白音河矿区治理工作已开始。
煤矿安全质量标准化管理煤矿安全质量标准化管理　　制定《大兴安岭地区煤矿安全质量标准化推进实施办法》及《考核评级办法》，从标准、目标、责任、措施、考核等环节入手，对采煤、掘进、机电、运输等专业安全质量标准等方面进行规范，完善安全质量标准化工作体系。以霍拉盆矿区为重点，推动全区煤矿质量标准建设进程，召开质量标准化建设现场会，...
生产技术管理生产技术管理　　推进采煤方法和支护方式改革，推行正规采煤方法，资源回采率提高10%。执行《大兴安岭地区煤矿矿图管理暂行办法》，落实矿图交换制度和联合会审制度，发挥矿图作用，指导煤矿安全生产。实现兑规作业。学习推广“白国周”班组经验，强化现场管理。
应急管理应急管理　　按照《国务院关于全面加强应急管理工作的意见》要求，全面加强安全生产应急救援工作，提高全区预防和处置煤矿安全生产事故能力。加强应急救援组织管理机构建设，建立由行署应急管理办公室统一组织、指挥的全区应急救援三级管理体系，修改完善《大兴安岭地区煤矿安全生产事故应急救援预案》，6家煤矿企业均制定...
职工培训职工培训　　制发《2011年煤矿三级、四级培训计划》，严格执行，加强监管，确保持证上岗人员素质达到国家规定要求。全年开办四级培训班9期，培训从业人员549人；开办特种作业培训班4期，培训221人。全年培训矿长6人，培训总工程师1人，培训班组长60人。　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　...
综述综述　　2011年，古莲河露天煤矿落实地委“把资源管起来，让百姓富起来”发展战略，加快“生态型矿山、花园式企业”建设步伐，原煤产量、经济效益、利税上缴均创建矿以来最好水平，实现“十二五”良好开局，完成地委、行署下达利润上缴任务。以原煤主业提档升级为主攻方向，打造“绿色矿山、文化矿山、安全矿山、科技矿...
经营效益经营效益　　2011年，原煤生产和销售稳步攀升，产煤328万吨，比上年同期288.4万吨增加39.6万吨；销售326万吨，比上年同期287.9万吨增加38.1万吨。工业总产值实现73 842万元，完成林业集团公司下达60 000万元的123%，销售收入实现72 197万元，比上年同期58 580万元...
重点项目建设重点项目建设　　山地高尔夫球练习场建设工程已完成第一期，正在筹备二期工程。山地滑雪场场地塑形根据露天矿生产剥离进度逐步推进。120万吨露天矿改扩建工程已获省级验收。月牙湖环境治理前二期工程结束，三期工程正在推进，现已初步形成环月牙湖风景区景观。矸石砖厂建成达效，累计产砖3204万块，实现利润1000...
环境治理环境治理　　矿区美化、绿化、硬化、亮化力度不断加大。完成植树16 500余株，环境治理面积3万平方米，平整生活区用地4000平方米。月牙湖环境治理三期工程完成采空区回填土方6万立方米，回填平整塌陷采坑30公顷。
安全稳定工作安全稳定工作　　继续设立百万安全风险隐患举报奖励基金，推进风险评估机制运行，鼓励职工群众参与企业安全生产管理，有效消除安全隐患。加大安全培训力度，全年开展安全培训班15期，培训848人次。落实矿级领导带班下采区值班制度，采区一线24小时有领导值班在岗，做到有问题及时发现、及时解决。行署公安局驻矿经保...
利民实事利民实事　　在连续4年为职工办10件好事基础上，继续兑现完成年初承诺的十件利民实事。在上年工资基础上为在岗职工增加工资20%；进一步改善职工群众生活环境，维修群众娱乐广场，新修古莲环路，硬化、绿化、亮化改造棚户区楼区环境，新建棚户区职工活动广场；将部分居民区内供电线路改为直埋电缆；加大种养殖基地投入...
创先争优创先争优开展岗位“创先争优”活动(古莲煤矿提供)　　以“抢机遇、抓落实，实现跨越发展”为主题，开展“立足岗位创先，立足本职争优”活动。通过开展“四星”级创建、技术比武、党员责任区、党员先锋岗等活动，调动职工工作热情。针对夏季持续高温、天气闷热，一线工人24小时作业，劳动强度大的情况，党支部开展“送清...