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中间业务中间业务　　坚持“适合什么、发展什么”原则，推进银行卡、保险等业务产品，全年代售保险2033万元，实现收入29.62万元，银行卡实现收入75.79万元，同比增长22.28万元，增长41.63%。
客户建设客户建设　　巩固与重点客户合作关系，挖掘目标客户，以“旅保通”和“医疗保险”为切入点，培育潜力客户。围绕代发薪、学校、财政等重点领域，批量发展客户，推进基础客户群建设。截至年末，对公账户631户，较年初增加88户，增长16.2%，新开立帐户160户，对私有效客户38 839户，较年初增长8356户，...
渠道建设渠道建设　　推进网点和渠道建设，完成网点户外大屏幕改造，完成单位银行结算账户复审管理系统和电子验印系统上线投产任务，完成兴安分理处、铁东分理处升格和人民路支行续租。全年投放业务查询机4台，自动存取款机1台，网点综合效能有所提升。
内控安保内控安保　　制定实施《大兴安岭分行一日规范》，进一步加强柜员管理。做好常规业务检查同时，集中开展“不规范经营专项整治”、案件风险大排查及“合规在我身边”主题活动，对检查出问题及时整改，确保业务合规。开展防范和打击非法集资、民间借贷等活动，加强自助设备安全管理与防范，推进“平安中行”创建，全行实现无案...
队伍建设队伍建设　　优化人力资源配置，对营业部、人民路支行、加格达奇支行等管理岗位进行公开竞聘，对运营出纳等10余个重要岗位进行轮换。加大员工培训力度，细化岗位工作量，进一步明确岗位职责，加大业务技能培训、考核力度和频率，以条线为单位开展银行卡、理财、账户管理、保险等讲座和业务技能测试10余次，提升员工综合...
综述建设银行综述　　2012年，中国建设银行股份有限公司大兴安岭分行全力实施客户战略，不断扩大经营规模，严格防控风险案件，加强基础管理，完成各项工作任务，实现全年无案件、无重大违规问题、无大规模群体性上访事件工作目标，等级行考核为二类行，同档提升七个位次。实现税前利润4489万元，同比增加747.66万...
资产业务资产业务　　各项贷款余额94 758万元，新增2648万元，增幅2.87%。其中，对公贷款余额86 795万元，新增1412万元；个人贷款余额7962万元，新增1236万元。对公贷款支持林业企业发展，为大兴安岭林业集团公司发放流动资金贷款19 697万元，完成集团客户整体授信工作，新增流动资金授信额...
负债业务负债业务　　一般性存款时点余额581 140.95万元，新增77 079万元，增幅15.29%。其中，企业存款时点余额333 915.02万元，新增43 552.41万元，增幅15%，继续保持同业第一位次；储蓄存款时点余额247 225.93万元，新增33 526.83万元，增幅15.69%。建立“...
中间业务中间业务　　把握商品交易市场活跃特性，挖掘交易结算类产品市场潜力，银行卡、收单业务分别实现中间业务收入262万元、38.92万元；人民币结算收入32.26万元，完成计划96.3%；加大投资产品组合营销力度，代理基金、代理保险、理财产品、黄金分别实现中间业务收入506万元、335.29万元、58.62...
客户战略客户战略走进社区黄金知识讲座（建行　提供）　　通过上下级之间、条线之间信息沟通、配合，发挥产品、渠道优势，对公抓批量、抓平台、抓链条、抓源头，做好林业、财政、公积金、公路等存量客户维护，以地方招商引资及银企对接会为契机，储备新客户资源；对私以客户需求为导向，依托客户管理系统，重视客户数据分析挖掘，梳...
信用卡业务信用卡业务　　二季度，组织信用卡推进检查组到基层支行、网点推进工作，加强调查研究，帮助解决实际问题，为全年工作打基础；持续开展预审批工作，到基层各支行、网点检查、督促、讲解预审批业务，每周一次跟踪问效；开展公务卡激活活动，通过激活赠礼、摇奖等形式，提升公务卡激活率达40%；持续做好商户发展，以两级财...
电子银行业务电子银行业务　　强化营销宣传，相继开展电子银行重点应用推广竞赛、“青春年华，e动飞扬”及“建行学生惠”金秋进校园营销活动、网银手机交易多重礼、“抽奖秒杀团购享惊喜”电子银行专项营销活动，有效利用财务资源配置，提升电子银行业务发展水平。电子银行账务性交易占比41.95%，同比提升7.74%；个人网上银...
案件防控案件防控　　强化关键风险点检查管理，提升基层机构操作风险管理水平和内部控制能力。年初以来，采取非现场检查和现场检查结合方式对14个关键风险点进行检查，总人数1264人，检查总次数2107次，检查营业网点168次，检查金库72次，违规积分12人次，检查覆盖率100%，针对存在问题，予以揭示和落实，有效...
基础管理基础管理　　强化反腐倡廉制度建设，全行签署《党风廉政建设责任书》55份；继续坚持以等级行、KPI挂钩为主体的浮动薪酬分配制度，以《大兴安岭分行2012年绩效工资分配办法》为指导，加大业绩突出单位、重点业务发展奖励；执行四项制度，全年无应交流未交流情况；全辖应轮岗执行轮岗127人，执行率99%；全辖强...
队伍建设队伍建设春节联欢晚会（建行　提供）　　开展创先争优活动，在全辖系统基层党组织和党员中开展“亮标准、亮身份、亮承诺”、“比技能、比作风、比业绩”、群众评议等活动。推进作风建设，参加“关注民生、服务发展”群众最满意单位评议和“行风热线”节目，提高服务效能。组织2012年度行规行约贯彻落实自查活动，强化员...