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城市武装巡逻勤务城市武装巡逻勤务在春节、“五一”、“十一”等重大节日期间，一中队6次配合公安机关进行城市武装巡逻任务，维护社会治安，打击不法犯罪行为。元旦、春节期间，支队新兵中队每天出动兵力50人，到伊春市区主要街道、居民小区进行巡逻，维护社会治安，使伊春市区治安案件明显下降。
军事训练水平提高军事训练水平提高支队成立军事训练领导小组，采取每月一会、每月一文、每月一组、每季一考的方法加强对训练的指导。深入开展科技练兵活动，加强办班培训，提高干部骨干军事素质。支队党委注重抓干部军事理论和业务知识的学习，全年举办了一期中队长培训班和军械员培训班，两期勤训轮换班，一期中队长,教员,狙击步...
纪律作风建设加强纪律作风建设加强贯彻总队《关于进一步规范管理工作有关问题的通知》精神，抓条令法规落实，坚持严下先严上、严兵先严官，3次组成工作组，对安全工作进行全面检查，严控“四不”问题，深化 “五个重点问题”治理。扎实开展条令条例学习月、纪律作风教育整顿和“依法从严治警，构建和谐警营，确保安全稳定”活动，...
官兵关系和谐融洽官兵关系和谐融洽把密切内部关系作为践行“三个代表”的切入点，全年，支队3次对部队官兵关系进行调研，及时解决干部骨干知兵不细、爱兵不深，班长骨干工作方法简单，老兵对新兵态度不够端正等问题。各级干部骨干树立“敬业首先要敬兵、爱岗首先要爱兵”的带兵观念，干部骨干知兵、爱兵，树立良好的自身形象，进一...
基础理论教育基础理论教育党委围绕创建学习型班子加强中心组学习，深入学习科学发展观等党的创新理论。主要学习《十六大报告》、《江泽民国防和军队建设思想学习纲要》、《三个代表重要思想学习纲要》、胡锦涛主席重要讲话等理论。全年，中心组集中学习24次，上报下发学习纪要9份，人均体会文章10篇以上。支队政治处深入各...
思想政治教育思想政治教育加强经常性思想教育。各中队结合执勤实际，深入开展勤务教育、法纪教育和人生观、价值观教育，不断校正官兵的人生坐标，保证了官兵政治坚定，思想稳定。盯住重点问题做工作。针对部分干部、士官家庭婚姻压力大，部分二年度兵入党、转改士官愿望强烈，少数新兵怕苦怕累等突出思想反映，进行针对性教育疏...
文化体育工作文化体育工作精心组织，开展“人人会微机、人人会演讲、人人都读书、人人都学一门实用技术”的“四个一”活动。各中队针对战士文化水平低的实际，结合法律中专函授学习，开展日练字、应用文写作、文学欣赏、书评影评活动，组织微机、种养、文体活动等实用技术学习班，每月都组织各种形式的文体活动比赛，每月学唱3...
警民共建警民共建全年支队机关和各中队共出兵65人次，为共建单位军训学生2 200人次；与共建单位开展知识竞赛、体育比赛、举办联欢会等联谊活动12次；与共建单位一起参加社会公益活动9次。支队官兵参加共建单位义务劳动20多次。参加义务植树劳动3次，植树3 000余棵，出动兵力130人次。各中队开展“爱心...
两业生产两业生产各中队结合驻地实际，科学推进两业生产。引进先进的种植技术，实行“南菜北种”、“瓜果套种”，提高生产效益。缩减二中队养猪规模，根据官兵需要作出适量养殖的决策。将远离基层中队营区的4.7公顷土地承包出去，减轻官兵负担，确保收入增加。除一中队外，其他5个基层中队基本达到夏菜自给。全年，各中...
概况森林支队概况 2005年，全面落实《军队基层建设纲要》，贯彻总部党委提出的“举旗帜、抓龙头，打基础、保中心”的总体思路，适应“两个转变”要求，从应急性“补课赶队”转到正常建设轨道，按照总队党委“抓班子，强素质；抓干部，练内功；抓规范，上标准”的指导思想，着力在“抓弱项、抓动态、抓基本、抓规范”...
加强思想政治建设加强思想政治建设一是坚持用最新理论成果武装官兵头脑。政治处下发官兵理论学习计划，规定学习篇目、自学内容和检查验收标准、程序、方法，组织部队进行3次心得体会交流、一次知识竞赛。二是开展以争做党和人民忠诚卫士为主题的经常性教育。党委坚持每月分析一次思想形势，用问题引导教育，用大事牵引教育。开展“...
加强党委班子能力建设加强党委班子能力建设一是狠抓理论武装。严格落实党委中心组个人述学、班子议学、组织考学、群众评学制度。把着眼点放在提高党委工作能力上，组织班子成员带着课题深入部队调查研究，制定完善了《年度按纲建队指导计划》、《党委机关蹲点、调研、指导计划》。二是抓法规制度建设。学习和贯彻《军队党委工作条例》和...
基层全面建设水平提高基层全面建设水平提高采取检中队，促大队的方法，把大队领导的提升任用与中队建设水平挂钩，激励大队履好职、尽好责，行使好五个权利。各大队能够贴近中队建设实际，重点工作直接组织；贴近官兵思想实际，盯着问题全程指导；贴近中队任务实际，深入一线跟踪督导。配齐配强大、中队主官，把5名素质过硬、经验丰富的...
军事训练军事训练采取区分层次、限期达标、定期考核和建立机制等方法，抓干部和教头训练。利用冬季复训、补训的时机，抓部队体能拉练。新兵下队后，重点抓新老兵合成、紧急避险、身体素质、专业技术和实战演练，提高了新老兵协同作战和部队快速反应能力。支队出动350人，与市防联合进行了代号为“绿色伊春”的灭火作战综...
遂行任务准备工作遂行任务准备工作支队制定了《灭火作战实施办法》，对灭火作战组织指挥程序做了进一步规范。两防前，及时修订完善各种扑火预案，组织部队开展以“火场精神”和执勤政策法规为基本内容的战备和职能任务教育，强化了官兵的责任意识和使命意识。办了3个班：为期20天驾驶员复训班、为期15天报务员培训班、为期7天...