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第五节修表第五节修表　　　　　　　　　　　图强修表事业1977年至1990年间，仅有个体修表店3家，从业人员3名；有两家是残疾人开办的。从内地来这里搞临时性修表服务的时有时无。这些修表店主要是维修手表、钟表、电子表、座钟、马蹄表等。
第六节篆刻第六节篆刻　　　　　　　　　　　 1987年前，只有1家个体篆刻店，即图强照像馆兼设的一个服务项目。到1990年，个体篆刻店又办起2家，其中一家的店主是残疾人。截止1990年底，这三家个体篆刻店已接待顾客2万多人次。另外，图强有很多篆刻爱好者，他们勤学苦练，技术高...
第七节修补第七节修补　　　　　　　　　　　图强的修补行业在建局初期，只有一家修鞋店铺，从业人员2名。 1979年，全局修补行业有2家，人员2名。1983年，修补行业6家，人员6名。 1990年，修补行业发展到16家。这16家修补店中，有8个修鞋店，4个修理自行车铺，3个修补轮...
第八节印刷第八节印刷　　　　　　　　　　　 1978年5月，图强林业局成立印刷厂，属国营企业，归局长办公室管理。有厂房250多平方米，分为三个车间：铸字车间、排版车间和印刷车间(包括装订、切纸工序)。建厂初期，有职工17人。1990年，印刷厂职工人数增加到26人。有印刷机、铸字机、...
第九节旅店第九节旅店　　　　　　　　　　　一、国营招待所 1977年3月，图强林业局招待所是在原图强林场招待所的基础上建立起来的，设施简陋，只有一栋平房和两栋帐篷，只有工作人员10几人。 1980年9月，招待所迁入新建大楼，楼体建筑3层，总面积3 849平方米，1一2楼是客房...
第十节饭店第十节饭店一、集体饭店 (一)1980年图强镇建成三八饭店，由镇新建大队管理，总投资0.5万元，年收入4万元，实现利润率35%。1982年，三八饭店开始扩建，增设旅店和商店，又建489平方米营业室，耗资金额4.67万元，设置32张床位。同年10月，旅店和商店开业。1983 年，旅店...
第一节机构设置第三章职工福利第一节机构设置　　　　　　　　　　　 1977年，图强林业局成立农牧科，由1名副局长、3名副科长负责工作。办公室设在奋斗路北侧。全体职工自力更生建起一栋帐篷，两个木板仓库，进行木材加工，对外销售一定数量的板方和小径木，积累资金，购进一台胶轮拖拉机。 ...
第二节生活福利第二节生活福利　　　　　　　　　　　 1977年建局初期，图强林区人民生活条件非常艰苦，林业局领导重视生活福利工作。各单位争先恐后开荒种地，每星期局领导都带领全体干部参加义务劳动，有计划地发展农业生产。 1978年，生活福利科购进10万斤黄豆，供应给全局职工。每年春节期间的...
第三节烧柴供应第三节烧柴供应　　　　　　　　　　　 1978年8月28日，图强林业局成立烧柴站。 1985年3月1日，烧柴站和房产管理科合为一体，易名为房产烧柴管理科。烧柴站站址设在通往30干线方向的铁路道口右侧，有自建的三间简易办公室和210平方米的原锯厂房，厂房安有两盘原锯，配...
第四节房产管理第四节房产管理　　　　　　　　　　　 1978年9月18日，图强局局务会议决定成立房产管理科，下设房产维修队，在科长没到职前暂由局办公室代管，设3人专门管理房产。这时期开始筹备房产科建制，并对居民住房进行调查登记，对新建竣工的房屋进行分配。图强林业局房产资金来源，是以国家...
第五节职工食堂第五节职工食堂　　　　　　　　　　　图强林业局职工食堂包括各大林场、贮木场、各公司、学校以及其它基层单位共计14个。各单位职工食堂的成立时间都是在其单位成立同时，主要是为解决吃饭问题而建立的。各食堂都设厨师、管理员以及服务员各1、2名不等。食堂面积由单位条件以及人数而定...
第六节　浴池第六节　浴池　　　　　　　　　　　图强浴池在林业局招待所管理之内，营业面积508平方米，工作人员3名，浴池内设淋浴、盆池、设单间3个。每星期一、二、三、五及礼拜天为男浴，星期二、四、六为女浴。图强浴池属福利设施，为方便本局职工开办的，不求盈利。
第七节　理发第七节　理发　　　　　　　　　　　图强国营理发店，归林业局招待所管理，有职工3人。 1979年，图强个体理发店有1家，从业人员2名，1982年，有2家，人员3名。个体经营的理发店1989年前12家。1990年增加到16家，这些理发店分布在图强镇各主要街道。服务项目有...
第八节休假疗养第八节休假疗养　　　　　　　　　　　休假疗养是林业局工会为职工开办的保健事业，为医治疾病，恢复与增进身体健康的医疗预防措施。疗养对象只限于患有慢性病的职工，由劳动保险委员会批准，决定疗养者与疗养时间。主要接纳患有慢性病需要脱产而可以不住院治疗的职工。职工的休假疗养人员包括...
第九节年节慰问第九节年节慰问　　　　　　　　　　　　　走访慰问是局领导每年春节进行的主要活动。慰问的主要对象是病伤患者，退休职工、老干部和家庭困难的职工。慰问时，了解病伤患者治疗的条件，困难等情况，以便帮助解决。使职工干部感受到党的温暖；掌握一些困难户的生活状况，使他们能够感受到党和国家的关怀、爱护...