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思想政治建设思想政治建设　　开展“发扬传统、坚定信念、执法为民，践行军人核心价值观”主题教育，贯彻部局、总队两个经常性工作座谈会精神，集中审查重点岗位和地方勤务人员，做到底数清、情况明。推进教育、监督、惩处和专项治理，深化“对上”监督，探索“下访”制度，规范领导权力运行，保证部队纯洁稳定。跟进心理辅导，成立心理...
基层建设基层建设　　推行常委包片、机关干部蹲点等举措，帮助基层单位理顺工作思路，校正工作偏差，促进业务水平提档升级，支队所属派出所实现保一级2个、二级3个、三级8个。加强基层派出所执法设备配备及“四区”建设，11个基层单位完成新营房建设和执法功能区改造。白银纳边防派出所获全省公安机关“五进五讲”先进派出所，...
边防保卫边防保卫　　加强边境政策法规宣传，针对辖区面积大、居民分布不集中、人员成份复杂、边境线长等实际情况，明确重点地域、人员和案例，转变观念和形式，发放宣传单20 000余份，张贴标语143份，悬挂宣传横幅65条，集中办班教育62场次，设立法律咨询站18处，开展边防政策及法律法规咨询57场次，利用乡村...
爱民固边爱民固边共建联创签约仪式(边警支队提供)　　开展“大走访”开门评警活动，长虹边防派出所依托互联网开通网易博客平台，建成24小时在线网上警务室。北极边防派出所与漠河移动公司搭建“开门评警”短信平台，白银纳、韩家园、三卡边防派出所利用警营绿色网吧，成立QQ群，群众诉求不受时间、空间限制，工作效能明显提高...
规范执法规范执法　　建立执法骨干储备、执法思想教育、执法培训互动和执法跟班作业工作机制，业务培训纳入地方公安机关培训计划，通过以老带新、跟班作业、旁听庭审、案例点评等学习方式，提升执法办案能力。强化执法质量考评监督，聘请执法监督员58名，定期召开纪检、法制、督察等部门参加的联席会议，通报执法问题，研究推进执...
部队管理部队管理　　开展条令学习，增强学习针对性，学习内容细化为机关、基层、干部、战士、共同类等五个方面。加强部队正规化管理，实行“四个统一”（统一内务设置标准，统一库室场所设施建设，统一训练程序、步骤和方法，统一学习和生活秩序）。开展军事业务岗位练兵，明确边管、法制、军事、机要、通信等练兵重点，分类指导、...
军事训练军事训练　　坚持“全警参与，重在基层，立足岗位，注重实效”的军事训练原则，详尽研制组训方案，完成队列、擒敌、体能等训练任务。加强官兵手中武器与警械使用、徒手防卫与控制、搜身带离、现场急救等基本技能训练，强化盘查、抓捕、犯罪嫌疑车辆查控等战术战法训练，提高处置边境地区突发事件、群体性事件、反恐怖事件等...
党建工作党建工作　　创建模范党组织，细化重大事项征求意见、党务公开等10项制度。推进“六千里边关铸堡垒”活动，依托地委大党建平台，开展警地共建，与地委党校、广播电视局签约联创，各基层单位与辖区75个行政村（社区）、企事业单位党支部结成长期共建对子。全年官兵参加党务培训61人，参加入党积极分子培训35人，发展...
对外宣传对外宣传　　协调地委宣传部、广播电视台联合开展“爱民固边兴安行”大型采风活动，深入报道“六千里边关铸堡垒”和爱民固边战略，播发专题片5期，消息40余条。加强典型宣传，反映北极派出所官兵工作生活稿件在人民公安报、边防警察报等媒体刊发28篇。2011年10月14日，俄罗斯发生里氏6.6级地震，漠河县有明...
后勤保障后勤保障　　投入65.8万元更新医疗设备，实现独立完成19项医疗检查能力。投资5万元为官兵和随军未就业家属健康体检，逐人建立健康档案。建设后勤保障基地，打造纯绿色无污染蔬菜品牌，投资2万元建温室大棚5座，种植大地55亩，养鹿12头、猪34头、绒山羊30只、大鹅49只、鸡18只。　　　　　　　　　　　...
综述公安消防建设综述　　2011年，公安消防支队以保持火灾形势和部队管理“双稳定”为工作重心，开展“大排查、大整治、大宣传、大培训、大练兵”活动，全年接警出动143次，出动车辆407台次，出动警力1882人，抢救疏散人员209人，保护财产价值268.5万元，参战官兵零伤亡，伤亡人数和直接财产损失同比分别...
组织建设组织建设　　落实民主集中制，全年党委中心组学习5次，讨论决定议题42项，实行干部使用无异议、经费投向无差错、建设项目无失误、部队重大工作部署基层无疑议。通过开展廉情公示、健全廉政档案、责任审计、党风廉政座谈会、民主生活会、签订《党风廉政建设责任状》等措施，推进党风廉政建设制度化、规范化。推行包点责任...
思想政治教育思想政治教育　　紧贴时代特点和官兵思想实际，创新形式、丰富载体，以党委成员宣讲、基层政工干部交叉授课、学习座谈会等形式开展主题教育，举办各类培训班14期，培训人员170余人次。组织开展主题演讲、诗歌朗诵、书画作品展、文艺演出等活动，陶冶官兵情操，充实业余文化生活。
岗位练兵岗位练兵　　开展铁军战斗精神教育和岗位大练兵活动，成立以军政主官为组长的岗位练兵活动领导小组，制发《大兴安岭支队2011年全员岗位练兵奖惩规定》，将练兵成效与物质奖励、单位评优评先、个人成长进步相挂钩，掀起“扎根边疆、精兵习武”的练兵热潮。完善练兵硬件设施，投资100余万元建综合训练塔一座，购置攻坚...
信息化建设信息化建设　　完善信息及指挥中心建设，更新公安网光纤转换器、核心路由器、交换机等设备，完成全区指挥调度专网接入及设备安装。与公安局协调，实现支队指挥中心、公安局指挥中心、报警人及中队调度室四方通话，解决“二次接警”问题。开展新兵入伍网络安全教育培训、入警大学生信息化知识讲座、通信员信息化知识培训、接...