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千名专家下基层行动
千名专家下基层行动 按照全省“千名专家下基层行动”的要求,开展以“专家助力强县战略”为主题的专家下基层活动,制发《大兴安岭地区千名专家下基层行动实施方案》,分别选派教育、卫生、农业、文化、科技、林业、旅游六大行业专家开展下基层行动。各活动牵头单位通过举办科技成果对接会、科技活动周、开展名校名师讲学...
党员队伍建设
党员队伍建设 制定《2012年全区发展党员计划》,党员结构分布更趋合理。制定《2012年全区党员教育培训工作计划》,采取专兼职结合的办法,全区先后聘请专兼职教师283名,依托各级党员教育基地,举办党员创业就业技能培训班118期,培训1万多名党员。加强组织关系管理,避免党员组织关系“挂空”和出现“口...
电化教育
电化教育 选择呼玛等涉农县区确定10个远程教育示范终端站点,开展社区和农村远程教育结成“城乡对子”活动。召开全区农村党员干部素质提升活动推进会议,与各县(区)、林业局签订“远程教育目标责任状”。在塔河县召开素质提升活动省级专家进站点培训工作会议,组织全区呼玛、塔河、漠河三县,加格达奇、松岭、新林、...
档案管理
档案管理 对全区所属12家县(区)、林业局党委书记和组织部长档案的“三龄二历”(出生时间、参加工作时间、入党时间,学历、简历)、涂改造假等情况进行重点审核,报中组部备案。完成公务员登记信息集中审核工作,审核党群系统符合的人员档案500卷。
大组工网建设
大组工网建设 积极推广应用组织系统办公平台,召开全区两平台应用准备工作推进会,制定《大兴安岭地区推广应用办公平台工作方案》,调整全区信息化工作领导小组。对终端设备进行全面清查摸底和升级改造,全区投入资金75.1万元,添置设备,更新中心机房,完成线路铺设和改造。严格涉密设备管理,清查全区使用安奈特网...
自身建设
自身建设 在全区组织系统深入推进“讲党性、重品行、作表率”活动和开展“一迎双争建六型”活动,促进组工干部素质的提高。全区组工干部与困难党员群众结成帮扶对子193个,走访帮扶对象445次,发放慰问金12万余元,解决实际困难168件次,争取项目建设资金63万元,提供致富项目42个。部机关在各级报刊发表...
综述
老干部工作综述 2012年,全区老干部工作围绕地区工作大局,在落实老干部待遇,发挥老干部作用,让老干部共享发展成果等方面办好事、办实事。落实老干部定期学习、阅读文件、参加会议和重大活动、情况通报、走访慰问、党政领导联系老干部等制度,对老同志做到思想上关心、政治上尊重、精神上关怀。全年,接送老干部参...
走访慰问
走访慰问 地委老干部局与地委组织部联合下发《关于做好春节期间走访慰问老干部的通知》。春节期间,局领导陪同地区党政领导分成6个组分别走访慰问驻哈、驻加的28名地级老干部,为全区53名地级老干部,37名地级老干部遗属,8名抗日老干部每人发放2000元慰问金;走访慰问地林直病瘫卧床的16名老干部;筹资3...
参观考察
参观考察 6月,组织地林直260多名离退休干部就加格达奇区街路改造建设进行参观;带领28名正处级以上老干部赴黑河进行参观考察;8月,组织30名老干部代表参观加格达奇区的路、厂建设;9月,组织70多名地林直、加格达奇区老干部参观加格达奇区重大项目建设工程。
思想建设
思想建设矿业发展情况通报会(老干部局 提供) 不断提高离退休干部党支部建设水平。完善组织设置、加强班子建设、落实生活制度、改进学习活动方式。改选党支部6个,举办党员培训班4期,开展各类活动59次,老党员受教育面92.8%。结合“创先争优”活动,在老干部中开展“夕阳映和谐”活动,学习杨善洲活动,创建...
文化教育
文化教育 老年大学对外进行扩招,开设书法、音乐、舞蹈等7个班次15个专业,参学老年人200多人。春节期间,组织地林直老干部迎新春联欢会;到加格达奇区加北乡开展送春联下乡活动;全年举办老干部迎新春、喜迎十八大等作品展7次。在《大兴安岭日报》上进行作品选登2版次。在全区老干部中开展“诗书画影抒情怀,喜...
离休费待遇
离休费待遇 按照上级文件规定,协调人社部门,为全区500多名离休干部兑现从2011年开始每年加发的一个月工资;督促民政部门转发机关离退休人员从2011年8月1日开始调整抚恤金标准;监督财政部门,从2011年开始给地林直离休干部的取暖费标准增加1倍;向地区社保部门反映企业离休人员应与地林直机关离退休...
医疗待遇
医疗待遇 督促医保部门给外地居住和转院到外地治病的老干部及时核销医药费。为62名老干部发放营养保健金42万元(节省的医药费)。针对地区医院南迁,老干部就医不便等问题,主动向地委领导和医保部门反映情况,增加地区二院作为老干部看病可实行记帐就医医院,事后由医保局结算。
疗养体检
疗养体检 7月,组织23名老干部赴北戴河健康疗养10天。组织91名地林直离休干部和退休地级干部到地区医院进行全面体检;与地区二院沟通,为112名地林直退休干部免费进行体检;协调地区医院,为病瘫卧床的老干部到家中定期进行巡诊。
福利发放
福利发放 春节、老年节、中秋节为地林直200多名老干部发放购物卡。春节标准由每人500元上调到1000元;中秋节标准由300元上调到500元;地级老干部慰问金标准由每人1000元上调到2000元。岭南粮库、丽雪淀粉厂等企业向地级老干部赠送地产面粉和粉丝等。
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