数字方志_中共黑龙江省委史志研究室_黑龙江史志网

您的当前位置：

馆藏资源

馆藏检索

领导接访领导接访　　构建党政领导全员接访工作格局。地区党政主要领导带头接访、电话接访、带案下访，实地研究解决信访问题。县区（林业局）及涉及访量较多地直机关部门领导坚持每周接访一次，面对面与信访群众交流，实打实解决问题。重要敏感时期，各县区每个工作日均设有一名县处级领导接访。乡镇领导做到随访随接。在开门接访同...
法律法规宣传法律法规宣传　　在《大兴安岭日报》和全区各级电视宣传媒介开辟《信访法制宣传知识问答》专栏，深入开展信访法制宣传活动。通过对依法信访的宣讲和违规信访的处置等两个层面宣传教育，引导群众依法有序、文明理性提出信访诉求，在全区范围内形成学《条例》、懂《条例》、守《条例》良好氛围。
依法处置依法处置　　全区各级公安机关处置非法上访和无理上访50余人次，其中，依法训诫30人、行政拘留21人、劳动教养4人，形成合法信访受到保护、违法信访受到惩处、无序信访受到教育、缠访闹访受到震慑的社会氛围。
创新信访机制创新信访机制　　创新出台“全年进京到省非正常访为零，全国重大政治活动期间非正常访为零，群体到省进京访为零，群体到地区党政办公大楼访、各类异常访和恶性信访事件为零”“四个零”目标评比考核标准。达到简化考核内容，便于操作、客观公正、严格规范目的；实行案件办结销号制、越级非访通报制；充实完善《缠访、闹访、...
驻京信访工作驻京信访工作　　大兴安岭地区驻京信访工作组于10月30日进京开展信访工作。借鉴春防工作经验，将十八大期间信访维稳工作划分为“排查清底期、稳控紧要期、巩固提高期和集中化解期”四个节点，采取分段施策方法，确保工作环环相扣、步步推进。实现进京非正常上访“零登记”既定目标。十八大期间，本区成为全省唯一没有发...
创办信访学校创办信访学校　　按照“理顺情绪、化解矛盾、解决问题、促进和谐”办学宗旨，在塔河县、加格达奇区、新林区、呼中区试点创办信访学校，通过聘请律师、心理医生，讲解法律法规和有关政策，进行法制教育和心理矫正，使参加学习缠访、闹访人员更加全面理解相关政策。信访学校坚持属地化管理，谁主管谁负责原则，定期举办培训班...
省督导检查省督导检查　　3月1日～3日，以省林业厅副厅长张恒芳为组长的省委领导干部带案下访工作组一行七人到本区督导检查工作。检查组先后到加格达奇区东山社区、加北乡，金马集团公司等地进行检查指导，对中央和省委政法委及省信访联席会议交办的案件逐案进行指导，听取本区带案下访工作情况汇报。检查组对本区信访工作给予充分...
领导干部接访下访活动领导干部接访下访活动　　开展领导干部接访下访活动，并与抓好全年工作，与领导干部大包案，与净化信访环境年活动，与信访积案化解、进京到省非正常上访、全国两会控访维稳、确保十八大召开相结合。把此项活动作为衡量各级领导班子和领导干部工作实绩重要依据，纳入全区信访目标考评体系，实行一票否决。地委抽调人员，集中...
信访信息信访信息　　地区信访局全年受理群众来信117件次，受理专员信箱邮件15件次，交办11件次，转送基层单位4件次，承办省交办信函7件次，均在时限内报省。全年收集信访信息230余件，经过筛选整理，报省12件，征集人民建议180余条，整理报省12期。
专员信访电话专员信访电话　　接听电话1017个，其中，有效电话414个，分别进行记录和网络登记。承办省长信访电话办公室交办案件20件，电话交办12件，结案率100%。转办案件32件。专员信访电话办立案交办案件28件，电话交办78件，结案率100%，查办属实91件，落实整改措施16件，提供服务81件。业务指导11...
综述工会工作综述　　2012年，全区各级工会组织充分发挥主力军作用，在创新上做文章，使工会重点工作的内容、方式、途径、绩效等方面有较大的创新与突破。开展群众性建功立业、“安康杯”竞赛、“爱心献劳模”活动，全区职工提合理化建议1483条，实施660条，创经济效益4564万元。技术革新177项，创经济效益3...
群众性建功立业活动群众性建功立业活动　　各级工会围绕全区经济社会发展目标，深化“当好主力军、建功十二五、和谐促发展”主题的劳动竞赛活动。开展中幼林抚育劳动竞赛和创建优秀工段（作业组）劳动竞赛等系列劳动竞赛活动和节能减排活动。2012年，全区职工提合理化建议1483条，实施660条，创经济效益4564万元；技术革新17...
“安康杯”竞赛活动 “安康杯”竞赛活动　　与行署安监局、团地委等单位继续联合开展企业安全生产标准化建设活动。“安全生产月”期间，以“科学发展，安全发展”为主题，开展安全生产事故警示教育周活动和“安全生产宣传咨询日”活动。进一步健全全区企事业单位的安全生产管理制度，完善安全管理体系，规范工会群众监督机制，提高广大职工的安...
“爱心献劳模”活动 “爱心献劳模”活动　　继续开展“爱心献劳模”活动，发放劳模“三金”42.81万元。“五一”期间与地区民政局开展“情系特困劳模，福彩暖春行动”活动。2012年，评选26名省级劳动模范，并于10月份参加全省第十一届劳模表彰大会，受到省委领导和省总工会领导的接见。
“两个普遍”工作 “两个普遍”工作　　督办推动工资集体协商工作。发挥劳动关系三方协调作用，全区国有及国有控股企业集体合同签订率91%，非公企业集体合同（工资专项集体合同）签订率90%，全面完成省总下达的工作目标。推进厂务公开民主管理。对换届的基层单位加大职代会的指导和督查力度，保证职代会依照法定程序召开。全区国有企业...