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“一报告两评议”工作 “一报告两评议”工作【“一报告两评议”工作】　　结合年度领导班子考核，在87个有干部任免权的县（处）级党委（党组）和地委工作部门中开展干部选拔任用“一报告两评议”工作。87个单位综合满意率为98.49%（满意率=满意+基本满意），有5个单位满意率未达到95%。
日常监督日常监督【日常监督】　　结合领导干部个人有关事项报告和国家工作人员配偶子女移居国（境）外情况统计等工作，在县（处）级干部中开展裸官清查工作，全区未发现县（处）级干部中有裸官。制定2015年县（处）级领导干部任期经济责任审计计划，向审计部门发放任期经济责任审计提请书16份，离任经济责任审计提请书15份...
干部调训干部调训【干部调训】　　完成上级调训任务，选派175名县处级以上领导干部参加中央党校、国家行政学院、全国组织干部学院和省委党校等举办的各类专题培训班。选派30名组工干部参加全省组工干部业务培训班。创建异地教学培训基地，签署大兴安岭地委与国家林业局管理干部学院干部教育培训战略合作协议。组织开展县处级干...
干部教育干部教育【干部教育】　　全区举办各类培训班180余期，培训干部1万余人次。地本级对下调训人数1700余人次、干部选学2400余人次、网络培训5000余人次、境外培训4人。“龙江发展讲坛”报告会收听收看7场。选派30名年轻干部到地直部门和县区乡镇、林场、企业挂职锻炼，选派4名优秀年轻县处级干部到地区信...
干部人事档案管理干部人事档案管理【干部人事档案管理】　　集中督办检查全区各管档单位干部人事档案改版工作，重点检查干部人事档案改版和专项审核清查工作进展情况。开展干部人事档案专项审核，完成初审、复审。开展干部人事档案任前审核，特别针对涂改、学历与经历间逻辑关系、虚填等问题进行重点审核，对审核出的问题提出核实意见。对全...
党建责任制落实党建责任制落实【党建责任制落实】　　把县、乡、村三级“双向”述职工作作为落实管党责任制的有力手段，引导全区党员领导干部把抓好党建作为最大的工作政绩。134名基层党组织书记采取现场述职，232人采取书面述职，951人现场参加述职评议会议。对各党委书记承诺进行分解，形成各地履行承诺督办要点，各县（区、林...
“双百”工程 “双百”工程【“双百”工程】　　在全区实施基层党组织建设“双百工程”（抓100个标准化党支部创建，抓100个软弱涣散基层党组织整顿）。采取倒排查方式确定100个软弱涣散基层党组织，遴选推荐确定100个标准化党支部创建单位，通过打造样板、鞭策后进，整体推进基层党组织建设工作。制发《关于全区软弱涣散基层...
党员教育管理党员教育管理【党员教育管理】　　贯彻《中国共产党发展党员工作细则》，从严从实落实发展党员工作计划。落实全区党员队伍建设11项重点工作任务，全区新发展党员523名。构建党员服务网络，完善党员服务站点建设，把党员服务中心（站、点）建设成为党组织服务党员特别是服务流动党员、党员服务群众的重要平台。完善《...
电化教育电化教育【电化教育】　　全年完成24期党建电视专栏《兴安党建》节目的编辑、制作、播出工作。在全省第九届党员教育电视片观摩评比活动中，《兴安党建》节目获一等奖。加强大兴安岭先锋网站管理、更新力度。大兴安岭先锋网和各县区林业局先锋网加入全国党建网站联盟，统一域名，统一标识，实现党网联盟互联互通。组织全省...
人才创业人才创业【人才创业】　　通过开辟《大兴安岭党建》宣传专栏、短信平台互动等方式，开展省委省政府《关于建立集聚人才体制机制激励人才创新创业若干政策的实施意见》的学习和宣传。出台大兴安岭地区《关于建立集聚人才体制机制激励人才创新创业若干政策的实施意见》，丰富和完善全区推动人才工作发展、促进人才创新创业相关...
人才培养人才培养【人才培养】　　推进地区“十大重点人才项目”建设，挖掘培育本土特色人才，引进急需紧缺人才。年内协调相关单位为大兴安岭地区职业学院、农林科学院和林业集团总医院引进硕士研究生13人、本科生15人。加大本土急需紧缺人才培养，培训企业经营管理人才800余人次，技术工人4216人，高技能人才864人，...
人才政策人才政策【人才政策】　　加大人才发展资金投入使用力度，从地区人才发展资金中为地区医院提供柔性引才资金100万元。抓好人才政策待遇兑现落实工作，协调兑现2014年度地区农林科学院引进硕士研究生安家费30万元。（徐晓辉供稿）
“十二五”概述老干部工作“十二五”概述【“十二五”概述】　　“十二五”期间，全区老干部工作部门全面做好离退休干部工作，围绕中心，服务大局，开拓创新，求真务实，加强服务管理，发挥老干部作用，丰富老干部文体活动，完善“两费”保障机制，全区离休干部通过增长护理费、规范津贴补贴和兑现阳光工资等，人均月工资总额增加2500...
综述综述【综述】　　2015年，全区老干部工作部门围绕中心，服务大局，落实老干部政治待遇和生活待遇。加强老干部思想政治建设和党组织建设。充分发挥老干部作用，为党的事业增添正能量。组织老干部开展丰富多彩、健身娱乐的文体活动，让老干部共享改革发展成果。多为老干部做好事、办实事、解难事，周到细致地对老干部进行...
政治待遇政治待遇【政治待遇】　　地区主要领导定期走访慰问驻加、驻哈17名地级老干部，给每名老干部送去慰问金2000元。老干部局领导班子成员分组走访18名瘫痪老干部，送去节日慰问品。为全区16名抗日时期老干部每人发慰问金5000元。探视住院老干部40人次。地委、行署领导在老干部活动中心通报经济社会发展情况和征...