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市长办公会议市长办公会议2015年，市政府共召开市长办公会议19次，主要讨论研究以下内容：听取关于解决名人水岸公馆拖欠农民工工资情况汇报；听取关于给予贫困重度残疾人护理补贴情况汇报；听取关于对伊春大厦等评估情况汇报。听取关于解决伊春市看守所、拘留所、戒毒所建设项目资金缺口汇报；听取关于原市精神病院及市第四人民医...
重要公文辑目重要公文辑目伊春市人民政府印发了《保留取消下放暂停实施和转变管理方式行政审批事项的决定》《伊春市城镇居民医疗保险市级统筹实施办法》《做好2014年冬季退役士兵接收安置工作通知》《对汤旺河至乌伊岭公路实行限制交通措施的通告》《伊春市林权抵押贷款管理办法》《对乌马河至带岭公路西岭至乌带界段实行限制交通措...
重点课题调研伊春市人民政府·综合工作·重点课题调研2015年，围绕市政府工作难点、热点和领导谋划的重点课题进行调研，完成王德惠秘书长理论文章、省政府秘书长和办公室主任会议经验材料、全市污水处理厂和垃圾处理厂建设运营情况、伊春市木艺和玉石加工产业情况等调研和理论文章6篇。继续加大媒体发表力度，其中《伊春——绿色发...
政务信息政务信息不断拓宽信息渠道，深化信息内容。2015年，共编发《政务信息》27期、《内部情况通报》19期、《专送信息》45期。共上报省厅政务信息300余条，被采用35条。上报省政府门户网站信息1 000余条，被采用520余条。
办文办会办文办会严把文件审核关，遵循“少而精、注重实效”的原则，执行三级核稿制度，严格控制发文数量。2015年，共审核公文代拟稿740余件，制发公文716件，其中以市政府、市政府办名义制发下行公文216件，同比减少11%。全面加强公文办理工作，全年共运转公文2 053件，其中处理纸质文件588件，通过电子政...
市长专线电话市长专线电话发挥倾听群众诉求的“传声筒”和强化为民服务的“直通车”作用，全年共受理群众来电70 902件次，除无效来电、感谢电话和直接解释答复外，需办理24 308件，平均每天办理67件，办结率达89.9%；承办省长信访电话办事项62件，已办结61件，限期办理1件，召开评析会12次，共分析研判市民诉...
政务公开政务公开制定《伊春市政府信息公开举报办理工作制度》《伊春市政府信息公开法律顾问制度》，修改完善《伊春市政府信息公开保密审查制度》《伊春市政府信息依申请公开制度》，切实保障群众知情权、监督权和参与权。推进重点领域政府信息公开，调整市政府网站“重点领域”专栏，设立行政权力、公共资源、重大项目、公共服务、...
应急管理应急管理进一步完善全市应急预案体系，对应急预案实行动态管理，根据情况变化，及时调整、修改预案内容，使其更加具有针对性、实效性。组织与省应急办、铁力市、嘉荫县、红星区、南岔区进行了6次小型移动应急平台互联互通演练，促进了全市应对突发事件能力和水平的提高。强化信息报送工作，提高信息报送的时效性和针对性，...
网上政务网上政务2015年7月，开通试运行网上政务服务中心。截至年末，网上政务服务中心累计受理行政审批事项535项，办结485项。异地申报率为18.25%，工作时间外申报率为9.39%。网上审批平均办结时间为3.42天，比承诺时限提速75.2%，压缩了审批时限，提高审批质效。（邹宗霖）
人才工作伊春市人民政府·人　事·人才工作实施“鹊桥”工程。构建“七库一网一平台”（利用市级领军人才梯队专家库、高级专业技术职务人才库、高级技能人才库、专业技术职（执）业资格人才库、乡土人才库、退休专业技术人才库、博士后专家库），通过市人社局门户网站精心打造 “伊春市人才信息服务平台”，架起人才供需服务的“...
公务员培训公务员培训共举办各类培训班6期，培训新录用公务员245人，新进入事业单位268人。完成2014年度机关事业单位工作人员年度考核审核备案工作，其中审核备案公务员7 629人，审核备案事业单位工作人员22 316人。完成市直机关公务员和参照管理事业单位工作人员及17个林业地区公、检、法和森工中小学共2 ...
公务员考录公务员考录2015年，共考录公务员284人。明确招录计划范围，规范招考条件的设定，坚决打破对招考职位要求资格条件条条框框的限制，对各单位上报招考计划提出明确要求。对艰苦边远地区，降低招考职位学历要求，放宽招考专业限制，设定5年最低服务年限。明确考务人员职责，从严考试纪律，强化监督机制，与考务人员签订...
公务员考核公务员考核严格执行工作程序，共审核备案公务员（参公）7 629人。审核备案事业单位工作人员22 316人。2014年度考核不予审批年终一次性奖金和工资晋升的共计472人。加强对基本称职以下人员的年度考核管理。共有57名不参加考核人员按照相关规定履行了诫勉谈话、辞职、辞退、执行病假工作或本人申请病退手...
公务员奖惩公务员奖惩完成市直机关公务员和参照公务员法管理事业单位工作人员共583人的奖金、证书的发放和备案工作；完成市直事业单位、17个林业地区公、检、法和森工中小学1 686人的奖励备案工作。其中，市直事业单位686人；林业地区公检法438人；森工中小学教师562人。加强公务员正向激励作用。为表彰先进，树立...
事业单位岗位设置管理事业单位岗位设置管理坚持“先入轨，后完善”，把握好实施范围、结构比例、岗位条件等问题，确保实施过程中积极稳妥，科学设置岗位。事业单位根据岗位设置的政策规定，结合本单位的职责任务、工作性质和人员结构特点，坚持对上负责与对下负责相统一，制定岗位设置方案。遵循各类人才的成长规律，单位之间不搞一刀切，单位内...