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风控案防风控案防　　落实监管要求，开展专项治理排查。制定《大兴安岭分行内控合规（案件防控）考核办法（2018年版）》，明确考核内容，提升内控合规工作成效。组织合规岗位人员培训及员工学习答题活动。对全辖合规经理、合规主管、部门合规负责人进行合规岗位人员培训3次，87人次参加培训。全行员工学习专职合规工作人员考...
管党治行管党治行　　改进作风，细化贯彻中央八项规定及其实施细则精神，提出38项作风标准及执行要求；开展领导人员“四风”及其他违规违纪问题自查自纠；推动形式主义、官僚主义问题整改落实；开展正风肃纪专项整治工作，聚焦关键领域和敏感环节，重点开展信贷领域腐败行为专项整治工作。严肃监督执纪问责，开展廉洁从业教育和案...
概况邮政储蓄银行概况　　2018年，中国邮政储蓄银行股份有限公司大兴安岭地区分行（以下简称“分行”）落实中国邮政集团公司、总行、省行工作部署，开展经营管理活动，推进业务发展，夯实基础管理，分行转型改革成效初显。全年分行创收7212万元，完成省行计划105.9％，计划完成比列全省第二位，增幅5.98％，列...
个人金融业务个人金融业务　　个人金融业务实现收入2441.04万元，完成省行计划94.18％，占全行收入33.85％。个人储蓄余额9.45亿元，本年累计净增4294万元。代发社保、低保、新农保5.2万户，代发金额4138万元。自营新单保费3379万元；理财日均保有量结余4.39亿元；非货币基金销量完成630万元...
公司业务公司业务　　实现收入3518.01万元，完成省行计划122.58％，占全行收入48.78％。公司存款余额4.5亿元，年累计净增1.05亿元，新增额市场占有率排名第二。最高时点余额5.3亿元，创分行历年新高。财政非税收入项目和国库集中支付项目实现突破。加办ETC2728户，超额完成省行计划。营销公司理...
信贷业务信贷业务　　信贷业务实现收入1159.61万元，完成省行计划86.02％，占全行收入16.08％。发放个人带动扶贫贷款363万元，产业带动扶贫贷款525万元。个商贷款方面，个商贷款收入完成省行计划148.66％，增幅72.1％，双列全省第一位。完成“两增两控”个商贷款户数644户，结余17785万元...
资产保全资产保全　　全年收回不良贷款542万元，不良贷款清收率4.83％。核销贷款45笔，金额718.5万元；诉讼435笔，金额7893万元；累计扣划金额71.9万元，申请冻结金额9.7万元。强制执行客户199人，纳入失信被执行人黑名单75人。推进司法抓捕工作，法院抓捕27人，对不良贷款客户起到震慑作用。抵...
合规管理合规管理　　加强案防管理，贯彻落实案防管理责任制“28条”，与各支行行长、部门经理签订《案件防控责任书》22份，逐级分解和落实责任。定期召开银邮联席会议，沟通协商案防工作事宜，确保银邮同步，召开银邮联席会议12次。常态化开展员工日常排查、理财经理专项排查等活动，重点关注员工8小时内外的行为。开展23...
成本管控成本管控　　增值税发票取票率97.78％，较2017年提高2.51％，全面完成管控目标，节约税务成本108万元。通过加强备付金管理，创收15.5万元。撤销塔河县十八站中央大街支行、松岭区支行、呼玛县新华路支行，有效盘活部分人力资源和资产。组织采购项目18项，节约资金34万元，占比9.2％。
服务支撑服务支撑　　加大对前台柜员业务指导力度，截至年末，全区机构差错率0.035％，列全省前三位；凭证识别率始终保持在94％以上，列全省第一位；点钞机及清分机冠字号上传率100％。按季度进行常态化监测及预警，提供有效数据支撑。推进绿色银行建设及绿色信贷服务工作，开辟绿色通道，加快限时化审批，加快家庭农场、...
队伍建设队伍建设　　网点撤并分流人员充实到一线网点18人，全行现有销售类人员58人，占员工总人数的20.6％，其中，客户经理26人，理财经理11人。参加省行各类专业培训，尤其是做好一、二级支行长精准营销的转培训，转变营销模式，提升营销能力。通过现场培训、实战演练等方式开展有针对性培训。发挥“金种子”、金牌理...
党建工作党建工作　　组织参观大兴安岭地区廉政警示教育基地，开展参观烈士陵园主题党日活动，党委书记讲党课，领导人员党规党纪考试等。全年组织中心组自主学习12次，集中学习17次，集中研讨9次。在全省“走进新时代　践行新思想”党建论文评选中，分行获二等奖。配齐配强党支部书记及委员，新设立呼玛县支行党支部。全年新发...
执纪监督执纪监督　　签订领导干部廉洁从业承诺书和“十条禁令”知晓书59份。节日期间，做好节前提醒，开展突击检查，坚决防止“四风”问题反弹。组织开展廉洁风险防控工作，开展作风建设培训。对各支行开展2018年廉洁风险防控工作落实情况专题调研活动。全年开展薪酬发放和呆账核销效能监察，开展扶贫工作监督1次，组织开展...
企业文化企业文化　　开展“邮爱公益基金”健步走活动，举行2018年合规知识演讲赛、摄影大赛等活动。开展员工减压培训，开展“道德讲堂”专题讲座，引导员工轻装上阵更好地投入到工作和生活中。员工婚礼、生育、新入职员工等关爱常态施行，夏季“送清凉”、冬日“送温暖”。2名员工获爱心救助。开展储蓄PK竞赛、信贷竞赛、E...
概况龙江银行概况　　2018年，龙江银行大兴安岭分行增强混合所有制改革关键时期的紧迫感和责任感，围绕年初确定的目标任务，全力稳存增效，强化风险管理，审慎发放贷款，提升服务质量，主营业务稳健发展。制订《大兴安岭分行2018年对公存款推进计划》，明确发展计划和项目储备。在风险可控前提下，审慎发放贷款，确保信...