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疾病预防控制疾病预防控制　　开展重大疾病防控，全年全区无甲、乙类传染病暴发疫情，其他传染病均达到地区规定的280／10万以下标准。全区传染病疫情网络直报率100％，及时审核率100％。开展地方病、结核病、艾滋病防治工作，大兴安岭地区未发现克山病病人。推进慢病综合防控工作，监测报告急性心脑血管疾病，规范管理糖尿病...
执法监督执法监督　　加强执法监督力度，“双随机一公开”成为常态化监管手段，完成国家省下达双随机抽检任务161单。利用张贴标语、散发宣传单、专题学习等形式开展卫生法律、法规宣传，开展蓝盾行动、医疗废物处置百日攻坚战等专项整治活动，全区立案106起，行政处罚16.98万元，没收违法所得1.3万元，下达《卫生监督...
妇幼健康服务妇幼健康服务　　增强婚前医学检查工作宣教力度，叶酸增补项目全区全覆盖，三病阻断项目孕期检测率97％，婚检率77.94％，新生儿疾病筛查率98.4％，新生儿听力筛查率98.83％。免费发放新版母子健康手册，使用率90％以上；宣传倡导自然分娩，剖宫产率56.26％；孕前优生健康检查61对，政府配套资金到...
卫生应急卫生应急　　6月3日，内蒙古汗马国家自然保护区森林火灾突入大兴安岭地区呼中自然保护区，过境火发生后，大兴安岭地区卫计委启动《医疗卫生救援应急预案Ш级响应》，成立应对森林火灾医疗救助领导小组、医疗救治专家组、医疗救治应急工作服务队，明确分工、责任到人，地区卫计委主任梁凤英、地区医院院长李东带领骨外科、...
食品安全食品安全　　制定《大兴安岭地区2018年食品安全风险监测实施方案》《大兴安岭地区2018年食源性疾病监测实施方案》，明确目标、工作任务和保障措施。成立食品安全风险监督工作领导小组，加强对食品安全风险监测工作的领导。推动全区绿色食品企业发展，向省卫计委提出申报食品安全地方标准越橘立项申请，获国家通过，...
基本公共卫生服务基本公共卫生服务　　建立乡镇卫生院招聘大学生动态补充机制，其中2018年为全区乡镇卫生院补充12名大学生，完成地级审核流程并上报省卫计委。开展2018年基本公共卫生服务项目，迎接省基本公共卫生服务项目2017年度考核，抽取呼玛、呼中代表大兴安岭地区受检，其中呼玛县在全省排名第三，获7.2万元奖励。
行风作风建设行风作风建设　　开展专项治理，重点整治收受“红包”、回扣行为。规范临床合理用药行为。实施遏制细菌耐药国家行动计划，全区住院患者抗菌药物使用率降至35.25％，门诊处方使用抗菌药物比例降至11％，均低于国家和省标准。实行行风监督员制度，在地县两级卫生计生行政部门和13家二级以上医院设立行风监督员，同时...
改革开放40年医院建设地区人民医院改革开放40年医院建设　　改革开放40年来，大兴安岭地区人民医院由最初的小帐棚简易卫生所发展成黑龙江省齐齐哈尔以北辐射内蒙古鄂莫两旗近12万平方公里唯一一家集医疗、教学、科研、预防、保健、康复为一体的大型综合性三级甲等医院，是齐齐哈尔医学院、大兴安岭职业学院实习实训基地。1978年，大兴...
概况概况　　2018年，大兴安岭地区人民医院坚持以人民健康为中心，以高水平的临床诊疗技术为主体，以高质量的非医疗服务和医联体建设为两翼，促进医、教、研、管理工作高质量推进。全年事业收入1.72亿元，门诊量24.2万人次，住院病人13755人次，完成手术3730例，CT、核磁、彩超、病理、检验等各种辅助检...
公立医院改革公立医院改革　　建立推进现代医院管理制度建设领导小组，制定医院章程。修订和完善《医院工作制度和职责》《落实医疗核心制度督察办法》和《医疗事故防范处理预案》，确保医疗质量和安全；实施全面预算管理，制定《大兴安岭地区人民医院全面预算管理制度》；建立薪酬制度改革实施方案。全年发放绩效1136.85万元，较...
医疗质量医疗质量　　落实院科两级医疗质量管理责任制，完善医疗质量标准体系。学习并推行DRGS（疾病诊断相关分类）、PDCA（计划、执行、检查、调整循环管理）、全面质量管理等医院管理工具，将医疗质量指标分解细化到月度、到科室，通过行政业务查房、科主任例会督察整改、持续改进，提升精细化管理水平。
医疗安全管理医疗安全管理　　提升医护人员风险识别及防控能力，回顾分析不良事件典型案例，有针对性地制定措施，减少不良事件发生；规范病案管理，提高病历书写质量。严格按照《黑龙江省三级医院病历质量评价标准》，对病历质量进行管控，采取主管院长不定期抽查，医务处、病案室定期检查，电子病历系统自动锁控超时未完成病历等形式，...
护理工作护理工作　　加强护理队伍建设，全年择优招聘护理人员41名，按照床护比1∶0.4配齐护理人员。加强培训考核，全年开展院级三基理论知识考核7次，组织护理查房22次，护理业务学习12次，选派护理人员学习进修52人次；强化优质服务措施，细化分级护理标准、服务内涵、服务项目，在醒目位置公示。急诊急救业务培训（...
医疗技术拓展医疗技术拓展　　全年开展54项新技术，其中病理科开展的流感病毒（RNA）核酸检测技术在春季流感高发期为全区756名流感患者作出准确的病理分型诊断。与军事医学科学院合作，学习并引进森林脑炎、莱姆病诊疗项目，填补大兴安岭地区无蜱虫叮咬传播疾病的诊疗空白。组织5名不同专业的医生到新疆支援，泌尿外科的成熟手...
人才队伍建设人才队伍建设　　制定并实施《专业技术岗位聘任工作实施方案》，本着“公平、公开、公正”原则，编制内、外职工同等竞聘条件、同等竞聘程序，共同参与竞聘。聘任正高级职称30人、副高级职称26人、中级职称19人、助级职称102人，医院人员结构、梯队建设渐趋合理。