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统计：省农场总局1989年主要经济指标完成情况
林业与森工
全省林业生产及林业改革综述
（一）林业生产全面完成了各项任务 （1）植树造林。超计划104.2％完成造林任务。育苗21.1万亩，为计划20万亩的105.6％。全民义务植树7882万株，人均3.6株。栽花403万平方米，铺草坪60万平方米，栽植绿篱80万延长米。农防林和经济林等林种都超计划完成任务。 （2）森林经营。全省...
先进的孟家岗林场
国营桦南县孟家岗林场始建于1956年。34年来，在上级党委的正确领导下，经过全场同志的艰苦努力，为国家培育了15.6万亩人工林。其中：已郁闭成林7.8万亩，蓄积量50多万立方米，1968年开始间伐利用，到1989年共生产松木杆近10万多立方米，成为全省最大的新型人工用材林基地之一。1989年...
森林工业综述
全省各级森林工业部门和企业带领广大林业职工，坚持治理整顿和深化改革的方针，积极探索治危兴林的路子，加强企业经营处理，加强森林保护和培育，大力开发木材综合利用和多种经营产品，在木材限量采伐、企业资金紧张的困难条件下，较好地完成了生产建设和财务计划。年工业总产值完成16.6亿元，为计划的109.8％...
森工治理整顿取得成效
1989年比上年调减木材产量70万立方米，为缓解采育矛盾创造了一定条件。继续清理在建项目，压缩基本建设规模，共清理63个项目，压缩资金721万元，清退外委施工队10个。整顿各类公司55个，进一步解决了政企不分的问题。加强了木材调运和经销管理工作，普遍建立了木材采伐和木材销售两个“一本帐”，改变了...
学习推广“合江模式”
合江林业管理局在改革和建设的实践中不断总结和发展治理森工危困、振兴林业的经验，形成了从林管局、林业局（含厂）到林场（含经营所）比较完整、比较配套的“样板田”。总局党委将此概括称之为“合江模式”，并在全省森工林区加以推广。“合江模式”的内涵概括为四句话：自力更生的精神：先办自己能办到的事；两手抓的...
开展拯救大森林的大讨论
由省森林工业总局与黑龙江日报社主办，自1989年6月26日至11月27日在《黑龙江日报》第4版开展了“拯救大森林，维护生命线”的大讨论，共收到各界讨论稿件400余篇，发表61篇。在大讨论开始时，省长邵奇惠号召唤醒全民的绿色意识，懂得大森林的兴衰与人类生存的关系，各自为建设黑龙江省林业基地做出...
全省森工林区形成森林资源监督体系
为加强对国有林区森林资源管理，依据《中华人民共和国森林法》及其实施细则监控森林资源消耗，促进森林资源增长，1989年6月林业部发出《关于派驻森林资源监督机构有关问题的通知》，林业部驻黑龙江省森林工业总局森林资源监督办事处于7月1日正式成立，开展工作。经10月4日省委常委会议决定并经林业部同意...
南岔林业局产业结构有所调整
南岔林业局经营面积29.9万公顷，职工1.3万人。这个企业开发较早，摊子很大，长期从事单一木材生产，森林资源越来越少，生产门路越走越窄，经济生活越过越困难，曾发生连年亏损，成了“大老穷”林业局。自党的十一届三中全会以来，按照以林为主、综合经营、全面发展的路数调整企业内部的产业产品结构，在减少木材...
乌马河林业局靠发展后续产业养林致富
乌马河林业局由于长期集中过量采伐，生产经营单打一，使企业走上了独木支撑的穷困之路。1967－1982年间亏损达1900万元，成为全国林业有名的“小老穷”林业局。这个局自从1980年开始避“林贫”之短，扬“山富”之长，对林区各种自然资源实行综合开发，积极发展后续产业，使企业走上了以营林为基础，采育...
山河屯林业局靠经营管理治危兴林
山河屯林业局历经90多年的采伐，林相残破，林木资源匮乏，次材、小材、薪材占43％，企业经济滑入了困难的低谷。从1984年开始，这个企业已弘扬企业迎难而上、艰苦奋斗、不甘落后的企业精神为先导，调整经营发展战略，建设以吃采伐、加工和造材剩余物为原料的木材综合利用生产体系，发展人参、木耳、水稻等农业和...
正阳河木材综合加工厂向深加工迈进
正阳河木材综合加工厂为改变全靠制材吃碗饭的单打一经营局面，从1974年建设纤维板车间开始，逐年增加一些深加工方面的投入，由生产纤维板、刨花板素板加工的初级产品，发展到刨花板贴面深加工中级产品，现在开始走上板式家具的深加工高级产品的阶段，迈出了发展深加工的第一步。这个企业开源节流，将自筹资金大都用...
森工对苏经济技术合作有所进展
按照省委“南联北开”的发展战略方针，省森工总局利用自身在森工劳务技术等方面的有利条件，积极开展对苏经济技术合作。1989年1月7日成立省森林工业对外贸易公司，并先后派出7个团（组）共32人赴苏进行考察和洽谈，接待苏方9个团组共40人次，同苏14个客户初步建立了联系，同苏签订贸易和劳务技术合作合同...
森工企业拖欠职工工资问题严重
随着森工企业经济危困状况的加剧，自1988年开始就发生企业拖欠职工工资问题，到1989年更日趋严重，给林区职工生活带来很大困难。截至1989年末统计，共拖欠职工工资达1.8亿元，涉及职工及离退休人员达58万人，拖欠工资两个月及以上的企业有26户。带岭林业实验局魏连启同志写信给李鹏总理反映森工拖欠...
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