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干部培训干部培训　　充分发挥党校阵地作用，把以“三讲”为主要内容的党性党风教育贯穿教育培训始终，加大对干部的教育培训力度，强化干部培训制度化建设。地委党校举办中青年处级干部轮训、乡镇干部培训等主体班次5期，培训县处级干部47名，乡镇长22名，妇女干部48名，中青年后备干部62名，青年企业干部24名，向中央党...
干部考察干部考察　　对1998年底全区县级班子及干部年度考察结果进行认真综合整理，涉及112个班子和751名现职处级干部，其中有61个班子和65名处级干部被地委确定为优秀班子和优秀干部，分别占54.5%和22%。1999年共考核47个单位的干部63名。进一步突出重实践、重政绩、重公论的原则，制定实施了干部考...
领导班子调整领导班子调整　　依据考核结果，共讨论任免干部7次，调整、充实县级班子90个，涉及任免县处级干部201名，其中提职73人(正处20人，副处53人)，交流调整65人，退长当员27人，提前退休22人。地委调整了松岭、新林、十八站和韩家园等4个区局的行政一把手，并先后在地直机关及其他县级企业充实交流了14名...
培养选拔年轻和“女少非”干部培养选拔年轻和“女少非”干部　　把年轻、“女少非”干部的配备纳入日程，摆上位置。提拔了35岁左右的处级干部29名，提拔妇女干部10名，提拔少数民旋干部1名。以乡镇换届为契机，严格按照地委提出的要求，对各乡镇换届人事安排进行指导把关，基本达到了“确保换届中乡镇政府班子有一名30岁左右的年轻干部，确保三...
干部制度改革干部制度改革　　地委制定了《关于提拔地直机关正副处级干部实行公示制的暂行规定》和《关于考察领导班子和领导干部实行公开化的暂行规定》，出台了《大兴安岭地区党政机关科级干部任前公示制暂行办法》，范围由过去的地林直机关扩大到全区，对全区18名提职的正副处级干部及58名科级干部进行了公示。年由结合干部考核，...
公开选拔处级干部公开选拔处级干部　　公开选拔处级干部工作从5月10日开始至6月末结束，顺利完成了组织报名、资格审查、命题、笔试、面试、考核等环节。这次报名并通过资格审查的考生有115人，111人参加了笔试，36人参加了面试，确定18人作为考核对象。具体实施过程中，汲取以往的经验教训，对关键环节做了改进。提高命题质量...
知识分子工作知识分子工作　　认真贯彻落实全省科教兴省大会知识分子专题会议精神，制定出台了《关于加强科技人才队伍建设，推进科教兴区战略的若干规定》(讨论稿)，拟在2000年召开的全区科教兴区大会上进一步讨论通过后实施。制定相关政策留住人才，吸引人才。加强科技副职的管理，配合有关部门完成定期考核工作。　　　　　　　...
干部宏观管理干部宏观管理　　进一步完善地林直党群部门干部分类管理的体制，对录入计算机管理的党群部门的人员、编制情况进行了调整充实，实行动态管理。对地、县(区)党政群机关、事业单位干部竞争上岗和公开选拔科级领导干部工作进行了指导，并总结推广了地区电大教育学院竞聘上岗经验。把选拔配备科级年轻干部和女干部工作纳入全年...
干部档案管理干部档案管理　　地委组织部按照省委组织部干部档案工作达标升级的要求，从基础工作抓起，年内抽调专人对部管干部人事档案进行了集中整理与装订，归档材料7500多份，装订整理档案2384卷，对原有的干部档案管理规定与制度进行了补充和完善。精心组织填写新的《干部履历表》工作。及时安排落实省管干部的填写工作，上...
干部年度考评干部年度考评　　对全区处级干部填报的《年度考核登记表》进行了认真的审核，从县区，县级事业单位及地林直机关769名处级干部中，按照奖励的比例和条件，推荐提名受奖人员共109人，其中记三等功11人，嘉奖记功98人，并协助人事部门完成了地林直机关及事业单位的1998年度目标责任制奖金兑现发放工作。协助省委...
选派优秀大学毕业生到乡镇挂职选派优秀大学毕业生到乡镇挂职　　继续抓好优秀大学毕业生到乡镇挂职锻炼的选派和管理工作。地委组织部深入到接收单位，定期考察了解和掌握选派大学生的实际工作情况，总结经验，加强选派人员的培养和管理。1999年从全区应届大学毕业生中公开选拔10名优秀选调生，同省委选派的6名选调生一起派往乡镇工作，并召开了各...
干部监督干部监督　　对全区《党政领导干部选拔任用工作暂行条例》贯彻执行情况进行了为期一个月的检查，检查中一方面抓好《条例》的宣传贯彻工作，利用《大兴安岭日报》、部刊等宣传媒体，大力宣传贯彻执行《条例》和加强对贯彻情况进行检查的重大意义，另一方面发挥检查的督促作用，强化对《条例》的贯彻执行。检查发现，广大干部...
创建党建先进党委活动创建党建先进党委活动　　按照省委在抓农村基层组织建设方面开展的创建党建工作先进县(市、区)委活动的做法，在全区开展“创建党建工作先进县级党委和先进乡镇、林场党委”活动，制定了活动方案，地委常委会议研究通过后，以地委文件印发全区。基层党组织积极运作，七·一期间，塔河县委被省委命名为党建工作先进县委，地...
国有企业党建工作国有企业党建工作　　紧紧围绕国有企业改革、改组、改造和加强企业管理这一中心，充分发挥国有企业党组织的政治核心作用。结合“党的建设一把手工程”活动的开展，地委组织部对全区部分国有企业进行了专题调查，对调查中发现的问题提出了整改意见，对企业党建工作中的好经验、好做法进行了认真总结推广。地委组织部编印一册...
农村基层党建工作农村基层党建工作　　地委组织部把工作重点放在推进落实农村基层组织建设新的三年规划目标上，以乡镇党委班子建设“六个好”为标准，努力抓好乡镇党委班子建设。总结推广了呼玛县鸥浦乡党委加强自身建设、开展“六个好”的班子建设的经验。乡镇干部培训工作取得明显效果。积极参与推进乡镇政府政务公开工作，制定了全区乡镇...