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公司业务公司业务　　借助现金管理系统上线时机，向烟草、联通等集团客户提供资金归集服务，为加格达奇区财政局提供虚拟账簿现金管理等服务。以财政类客户为依托，以棚改项目为抓手，做好行际间联动，开发棚改项目，进款1.04亿元。针对松岭区支行无网点情况，采取异地开户方式，开拓发展空间。开立松岭区财政棚改资金专户，全年...
人力资源管理人力资源管理　　年初下发年度教育培训计划，利用周六上午时间组织培训16次，参加人员1170人次，培训内容涵盖各条线业务知识、常用办公文体、法律事务、道德风险、安全保卫常识及警示教育等内容。通过竞聘方式对10名中层干部工作岗位进行交流和调整，优化干部队伍。制定出台《中国邮政储蓄银行大兴安岭地区分行支行...
渠道建设渠道建设　　对新林区支行原址改造，对塔河县支行、呼中区支行等3个改造网点进行后期施工。6月，手机银行正式上线，进一步分流客户、减轻柜面压力。8月，分别对40余名客户经理、10余名产品经理进行营销岗位评级，评出中级产品经理4名、中级客户经理8名、初级产品经理6名、初级客户经理18名、见习客户经理9名。...
风险管理风险管理　　年初，与各基层单位签订案件防控、安全保卫、反洗钱三大责任状。开展“内控和案防制度执行年”活动，加大节假日期间突击检查及违规处罚力度，继续保持零发案率指标。县区支行长任中绩效审计和离任经济责任审计、工程审计、反洗钱专项审计等工作稳步开展。召开季度风险管理委员会会议4次，听取审议风险合规部门...
银企对接银企对接银企对接会(邮储行提供)　　12月7日，与大兴安岭中小企业协会联合举办银企对接会。百盛蓝莓、筑安集团、北奇神药业有限公司、漠河醉北方酒业等17家企业参会，涉及特色产品加工、药业、建筑、木业、物业、养殖等行业。会上，信贷业务人员向参会企业详细介绍小企业贷款业务及流程，参会企业就企业资质、贷款条...
企业文化企业文化　　组织书法比赛、征文比赛、红歌大赛、首届职工排球赛、摄影大赛、职工元旦文艺晚会等文体活动，营造“快乐工作，快乐生活，快乐在邮储银行”氛围。建设职工之家，购置乒乓球、篮球、台球等体育器材及健身器材。省行行庆三周年征文活动中，获优秀组织奖，5名员工获奖。
宣传工作宣传工作　　根据人员变动情况梳理调整信息员队伍，形成固定信息上报制度。新开辟《大兴安岭地区分行经营简讯》，分设管理看点、发展前沿、你追我赶、数字新闻等版块，每月刊发两期，全年共刊发16期。向黑龙江邮电报、黑龙江银行业协会等刊物投稿，在省级以上报刊发表文章31篇。被黑龙江银行业协会大兴安岭代表处评为“...
综述龙江银行综述　　2011年，龙江银行股份有限公司大兴安岭分行坚持立足“中小”的市场定位，秉承“面向农业产业，面向中小企业，面向地方经济”发展战略，全面实行精细化管理，突出特色业务，加快社区银行建设，夯实存款基础，扩大贷款规模，拓宽收入渠道，打造内涵丰富的服务及文化品牌，核心竞争力持续提升。截至年末，...
社区银行服务社区银行服务　　树立社区银行特色服务品牌，营业网点实行全年365天早八点至晚八点的对外营业时间，方便客户在班后休息时间办理银行业务。采取到企业、到社区、到商户的地毯式、直通式宣传方式，运用电视、广播、网络等媒介宣传特色业务。开展圣诞和元旦双节主题宣传服务、“致银行卡用户的一封信”、“牵手龙行，幸福一...
信贷业务信贷业务　　根据中小企业信贷融资“小、频、快、急”特点，推出针对中小企业的“如意贷”、“采购贷”、“流通贷”、“物业贷”、“生意贷”、“商铺贷”、“循环贷”、“租赁贷”等“龙易贷”系列贷款业务品种，为中小企业提供高效快捷信贷服务。全力服务三农，探索开办“宜农林地抵押贷款”特色业务，全年累计投放119...
存款业务存款业务　　截至年末，全行储蓄、对公存款余额56 049万元，较年初增长41 571万元。其中，储蓄存款余额13 698万元，较年初增长5679万元；对公存款余额42 351万元，较年初增长35 892万元。理财产品余额6907万元；同业存款余额20亿元。
个人业务个人业务　　全年新增中高端客户700户，新增代发工资16户，累计销售理财产品46期，20 611万元。累计发放龙江借记卡15 500张，卡均存款6000元，新增白金卡109张，新增POS商户24户，信用卡透支不良率为零。加快信用卡产品创新，针对青年群体推出“青春灵锐卡”特色业务，实现发卡2500张，...
公司业务公司业务业务宣传(龙江行提供)　　优质大客户拉动作用明显，对公存款基础得到进一步夯实，账户开户259户，对公存款同业占比4.45%。办理银行承兑汇票6笔，24 000万元，派生保证金存款12 000万元，实现手续费收入12万元，财务顾问收入50万元；累计办理同业存款业务41.5亿元，收入2509万元...
内控外防内控外防　　落实总行《银行业内控和案防制度执行年活动实施方案》，发挥风险及案件防范管理委员会职责，严格实行例会制度，建立健全风险及案件防范管理体系，定期组织员工进行制度学习。全年风控部门出检50天，形成检查报告书17份，提出整改意见40条，落实整改40条。加强节假日期间案件风险防范，严格执行安全保卫...
企业文化企业文化　　弘扬“包容、担当、专业、高效”核心价值观，培育和谐、统一的企业文化氛围。开展“生日送祝福”活动，体现龙江银行大家庭温暖；组织员工参与总行举办的集体婚礼、红歌赛、嘉年华趣味运动会，参加银行业协会举办的篮球、羽毛球赛，开展春节联欢、夏季郊游、周年行庆、刊发电子行报等活动，营造和谐、舒畅、公正...