数字方志_中共黑龙江省委史志研究室_黑龙江史志网

您的当前位置：

馆藏资源

馆藏检索

行政许可行政许可　　【行政许可】　　遵守"市场准入监管与银行风险状况挂钩、稳健经营和科学发展挂钩”的原则，严把机构准入关。通过约见谈话、任职资格考试、综合素质测评、走访调查等方式考核拟任职高管人员任职资格，实施高管人员任职前考察内部操作规程。年末，实施行政许可43项，其中，机构设立、变更等4项，出具初审意见...
监督管理监督管理　　【监督管理】　　以监管科室人员为主，抽调其他科室业务骨干组成检查组，开展19项现场检查。加强非现场监测与分析，提高风险预警能力。加强市场准入、现场检查、非现场监管分析等监管手段之间的配合，将内控案防工作与机构业务准入、高管人员履职评价、风险检查频度有机结合。
队伍建设队伍建设　　【队伍建设】　　选拔任用2名优秀中层干部，推荐2名分局副处级干部人选和1名正处级干部人选。制定年度教育培训计划，通过举办培训班、案例讨论分析会等方式，开展业务学习。组织参加银监会、省局举办培训17项、240余人次，分局组织培训9次、320余人次。
综述中国农业发展银行综述　　【综述】　　　　信贷工作调研（农发行大兴安岭分行　提供）　　2014年，中国农业发展银行大兴安岭地区分行贯彻总行、省行"两轮驱动”发展战略，结合大兴安岭区情、行情，突出有效发展和强化管理两条主线，强化信贷支农、基础管理，形成符合实际的业务发展思路和管理模式。全年各类贷款余额...
粮油贷款粮油贷款　　【粮油贷款】　　落实国家粮油收购政策，加强粮油收购工作。大兴安岭地区比内蒙古地区提早收购15天，粮食企业多收粮食2.4万吨，获利240万元。9月初至12月末，支付信贷资金1.14亿元，收购粮食5.68万吨。
商业贷款商业贷款　　【商业贷款】　　支持大兴安岭地区依莓饮品有限公司高端野生蓝莓果酒产业化二期工程。支持的建设项目涵盖集中供热、公路、医院、木材精深加工、林下产品精深加工。有中长期贷款客户4户，贷款余额9745.4万元。
内控管理内控管理　　【内控管理】　　强化财会管理，提高核算质量，通过加强营业室内控管理，规范坐班主任职责，强化会计检查辅导，财会核算工作质量稳步提升。加强对账管理，确保二代支付系统上线前各项账务数据无误。制定《信贷基础管理年活动实施方案》，将每项工作分解落实到相关部室，完成信贷基础管理年各项工作。加强信息科...
综述工商银行综述　　【综述】　　2014年，全区工商银行落实地委经济工作会议精神，履行社会责任，助推区域经济转型发展，实现与地方经济发展互促共赢，以"存款争市场抢份额、收入抓创新保增长、品牌抓服务促效能、管理抓学习提素质”作为总体经营思路，较好完成各项工作任务。实现账面利润1.63亿元，同比增盈4158...
贷款业务贷款业务　　【贷款业务】　　发展信贷业务，满足经济转型中企业融资需求，有效支持地方经济发展。全年累计发放小微企业贷款1.06亿元，其中，支持民生产业项目贷款1240万元；支持蓝莓产业贷款3000万元；支持林下资源开发2400万元。拓展融资新渠道，支持政府发展战略，获得全省首批"农民专业合作社信贷业务...
个人金融业务个人金融业务　　【个人金融业务】　　　　金融消费者权益保护宣传（工行大兴安岭分行　提供）　　坚持"以客户为中心”，夯实发展基础，加强客户经理队伍建设和渠道建设，以提升网点竞争力为主线，创新客户和产品营销策略，突出产品功能服务和品牌优势，加大稳定存款工作力度，开展代发工资和商友客户竞争，重点开展保本理...
对公金融业务对公金融业务　　【对公金融业务】　　突出功能服务领先、产品品种齐全、交易结算渠道便捷等优势，开展拓户提效工程。全年新增有效结算账户354户，新增签约现金管理客户275户，财智账户卡新开1164张，年末对公存款余额29.8亿元。发挥专职客户经理队伍作用，强化重点系统客户维护，满足客户实际需求，提高产品...
电子银行业务电子银行业务　　【电子银行业务】　　以打造"卓越金融服务、建设客户满意银行”为目标，加强电子银行各项产品的渗透率和使用率，推广工银e支付、融e购、融e联等电子银行新兴产品，确立将手机银行等互联网业务作为工作重点，为全行25个营业网点配备WiFi环境。10月，在大兴安岭职业学院开展第五届工商银行杯"青...
银行卡业务银行卡业务　　【银行卡业务】　　以"精确营销、精品服务、精细管理”为发展策略，拓展有效发卡市场和收单市场，全年牡丹信用卡发卡量较年初净增2324张，实现信用卡消费交易额7.1亿元，牡丹信用卡透支余额6513万元，分期付款余额1567万元，发卡规模、消费额、透支额稳步增长。围绕节假日和市场变化特点，组...
风险防范风险防范　　【风险防范】　　秉承"安全就是效益，安全创造价值”理念，盯住关键环节、薄弱部位，保持对各类案件和风险事件的高压态势，为全行经营发展提供安全稳定的大环境。开展"不规范经营”专项整治活动、重要风险点专项治理活动，提升全行规范化经营意识和管理水平。加强员工行为动态排查、风险事件专项治理、内外部...
企业文化企业文化　　【企业文化】　　开展群众性系列文体活动，以"职工之家”和"职工小家”建设为重点，加大对职工食堂投入力度，确保职工及营业网点员工按时吃上可口饭菜。在国际"三八”妇女节期间，开展"关爱女性，关爱健康”活动，为313名女员工体检。实施为员工"送温暖”活动，系统工会入户走访了解员工生活和家庭状况...