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政务信息 ·政府办公室工作·政务信息 2013年，共编发《政务信息》38期，《专送信息》18期，《内部情况通报》11期，文字编审量近20万字。向省反馈伊春的改革发展方向和经济社会建设成果，全年向省政府办公厅信息处上报信息668条，采用115条，采用量位居全省前列。向省政府门户网站上报信息2 540条，采用...
办文办会办文办会严把文件审核关，遵循“少而精”的原则，执行三级核稿制度，确保每一份公文制发都精益求精，杜绝“零差错”，严格控制发文数量。全年审核公文代拟稿790余件，审核文字400多万字，制发文件720件，同比减少15.3%。加强公文办理工作，全年共运行公文1 425件，其中处理纸质文件966件，利用...
市长专线电话市长专线电话 2013年，受理群众来电58 320件次，除无效来电、感谢电话和直接解释答复外，需办理25 185件，已办结24 177件，办结率达96%；办理省长信访电话办交办事项110件，国家网上投诉中心交办件167件，省长电子信箱交办件131件；市长电子信箱受理群众来信594件，其中有效信件4...
政务公开政务公开制定印发《伊春市人民政府关于进一步加强政务公开和政务服务工作的实施意见》、《伊春市政府信息公开统计制度》、《伊春市重要政府信息发布舆情跟踪制度》和《伊春市重要政府信息发布深入解读工作预案》。加强政务公开载体建设，在市政府门户网站首页开设政务公开意见箱，全市21个县（市）区（局）全部建立...
应急管理应急管理进一步完善全市应急预案体系，督促和指导各地、各部门结合常发、突发事件的实际，有针对性地制定和完善各类应急预案，全年新修订和完善各类预案38件。加强应急信息平台建设，对地理信息数据库的基础信息全部进行更新，组织开展小型移动应急平台互联互通演练。2013年，伊春市发生特大洪水灾害和特大暴雪...
人才管理人事人才管理开展“百名专家服务行”活动，重点深入工业园区和各区局以及企事业单位开展调研，深入基层147人（次），解决技术难题186项，举办各类专题讲座211场（次）。经各单位推荐，学科（专业）主管部门严格把关，在考核评估的基础上，对梯队的带头人、后备带头人进行补充调整，新建领军人才梯队1个...
事业单位公开招聘事业单位公开招聘先后组织伊春广播电视台、伊春公证处、伊春森林消防支队、伊春市儿童福利院（孤儿院）、伊春市交通运输局伊春分局、伊春市安全生产执法监察支队、伊春市第一中学、友好区第三中学等8家事业单位面向社会进行公开招聘，共招聘108人。其中伊春广播电视台、伊春公证处、伊春森林消防支队、伊春市儿童...
公务员管理公务员管理按时将全市2012年度市公安局招录人民警察体能测试、体检、考察情况上报省公务员局，经省公务员核对下发《公务员录用通知书》，共录用人民警察92名，办理录用手续。会同市委组织部联合下发《关于上报2013年度全市各级机关考试录用公务员招录计划的通知》，明确招录计划范围。制定下发《伊春市20...
工资福利工资福利 2013年行政服务中心窗口审批各项待遇7 791件。其中：办理机关在职人员滚动晋升级别121人，办理事业单位在职人员晋升薪级6 542人，调整机关在职人员工作性津贴71人，工作调动142人，职务变动102人，核准机关退休60人；事业人员工作调动98人，岗位变动208人，核准事业退休15...
博士后工作博士后工作制发了《伊春市博士后研究人员招收办法》，使全市的博士后招收工作更加切合伊春实际，更具操作性。完成新进博士后进站工作，确定其研究课题为《经济转型视角下的重点国有林区森林产品产业培训研究》；完成博士后出站工作，经过两年的研究工作，博士后高玉娟的《小兴安岭生态旅游产业化发展及运营策略研究》...
人才智力引进人才智力引进组织市农业技术研究推广中心和格润生态养殖有限责任公司2家项目单位参加哈洽会。进行项目推介与洽谈对接，市农业技术研究推广中心与乌克兰聚英公司驻北京公司总经理就“玉米、小麦、大豆、马铃薯等粮食作物扩大产量研究领域”达成技术合作意向；格润生态养殖有限公司邀请芬兰BIOGTS环保科技有限公...
人才流动调配人才流动调配为满足有关单位工作需要和人才需求，按照干部调配政策规定，及时为市直和有关单位调整、配备各类干部416人，其中市直机关138人，市直事业单位242人，调动到外省市干部23人，调动到区、局13人。
高校毕业生就业指导工作高校毕业生就业指导工作接收非师范类应届毕业生报到1 361人，其中研究生39人、本科生718人、专科生604人，接收毕业生档案1 747本。对回本市报到的高校毕业生的基本信息、就业情况、创业愿望等信息进行详细登记，以便有针对性地开展服务工作。为家庭困难并就业困难的毕业生及时提供就业指导、重点推...
职称管理职称管理按照《关于加快事业单位岗位设置管理实施工作的通知》（黑人社函[2013]181号）文件要求，以机构编制部门核准的人员编制为基数，在全市事业单位开展岗位设置调查摸底工作。2013年推进事业单位岗位设置工作入轨，基本完成调查摸底工作，完成全市事业单位岗位设置核定工作。按照评审程序，对基层推...
军转安置军转安置 2013年，全市共接收军队转业干部17名，其中计划分配4人（团职2名、营职及以下和专业技术职务军转干部2名），自主择业13人。对接收的17名军队转业干部人事档案进行审核，及时将团职军转干部档案2册移交市委组织部、营职及以下军转干部档案1册移交嘉荫县人社局（嘉荫县军转办）。由市人社局负责...