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劳动·就业
黑龙江省劳动安全条例第七条　企事业单位的职工，应执行劳动安全卫生规定，正确使用劳动防护用品、用具，遵守劳动纪律，遵章作业；对违章指挥的，有权拒绝执行，并及时报告。第三章　安全教育第八条　企事业单位及其主管部门，每年应制定安全卫生教育计划，对所属单位的领导、工程技术人员、管理人员和工人进行不同形式的安全培训...
黑龙江省职工因工伤亡事故处理规定　　第一章　总　则第一条　为及时调查处理因工伤亡事故，实现安全生产、文明生产，保证四化建设的顺利进行，根据国家有关规定，特制定本规定。第二条　本规定适用于我省境内的全民所有制和集体所有制企业、事业单位及其主管部门。除国家法律另有规定外，本规定也适用于本省境内的中外合资经营、合作经营和外资经营的企...
省政府颁发实施改革劳动制度四个暂行规定的细则　　1986年11月6日，省人民政府颁发我省实施改革劳动制度四个暂行规定细则，并就有关问题发出通知如下：一、各地要遵照国务院《暂行规定》和我省的实施《细则》，结合实际情况，提出相应的贯彻执行办法，报省劳动局审定后实施。二、今年9月30日以前招用的劳动合同制工人，凡未签订劳动合同的，要按规定签订合...
黑龙江省实施《国营企业实行劳动合同制暂行规定》细则　　第一章　总　则第一条　根据国务院《国营企业实行劳动合同制暂行规定》（以下简称《暂行规定》）第三十四条规定，特制定本细则。第二条　本细则适用于国营企业（以下简称企业）在国家劳动工资计划指标内招用的劳动合同制工人。第三条　企业应保证劳动合同制工人在合同期内享有与本企业原固定工人同等的劳动 ...
黑龙江省实施《国营企业招用工人暂行规定》细则　　第一章　总　则第一条　根据国务院《国营企业招用工人暂行规定》（以下简称《暂行规定》）第十五条规定，特制定本细则。第二条　国营企业（以下简称企业）招工必须在国家劳动工资计划指标之内（含自然减员补充），贯彻执行先培训后就业的原则，由企业向所在市、县劳动局提报招工计划，经审批下达后进行。小型...
黑龙江省实施《国营企业职工待业保险暂行规定》细则　　第一章　总　则第一条　根据国务院《国营企业职工待业保险暂行规定》（以下简称《暂行规定》）第十四条规定，特制定本细则。第二条　本细则适用于国营企业及其所属事业单位的全部职工以及国家机关、事业单位和社会团体中实行劳动合同制的工人。第三条　下列人员不享受待业职工待业救，济：（一）计划外用工...
黑龙江省实施《国营企业辞退违纪职工暂行规定》细则　　第一条　根据国务院《国营企业辞退违纪职工暂行规定》（以下简称《暂行规定》）第七条规定，特制定本细则。第二条　《暂行规定》和本细则适用于国营企业和国营企业所属的事业单位的全部职工。第三条　企业对违纪职工应贯彻思想教育为主的方针。经教育无效的，可按国务院《企业职工奖惩条例》的规定给予相应的...
劳动就业情况　　1986年是劳动制度实行重大改革的一年。劳动就业工作在新旧两种制度交替并存的情况下，取得可喜的成绩。一、就业情况：1986年全省共安置城镇待业人员25.17万人，占城镇待业人员总数的 53.94％，比上年的47.27％提高6.67％。在就业人员中，固定性安置23.48万人，占93.29 ％；...
工资改革情况　　一、完成1985年开始的企业套改工资工作。1986年7月底，全省地方全民所有制企业 10623户，282万职工完成了套改工资工作。同时还提高了职工定级工资标准，对部份行业执行偏低工资标准的先按通用机械职工工资标准进行了调整。三项合计全年增资额为50478 万元，其中按国家规定准许进成本的增资额...
企业职工退休费社会统筹试点　　　　企业职工退休费社会统筹，从1986年7月开始在牡丹江市、克山、肇源、木兰、佳木斯、兰西、通河、望奎、庆安等市县进行试点。随着退休费社会统筹工作的开展，全省80个市县，有74个市县先后建立了社会劳动保险公司，有的已配齐工作人员，正在建立健全各项规章制度。到年末已实施统筹的有哈尔滨、佳木斯、牡...
劳动安全工作　　1986年1月，省政府发布了《黑龙江省职工因工伤亡事故处理规定》。一年来，全省各级政府、各产业部门和企事业单位，结合普法教育，利用各种形式，在全省厂矿企业中进行宣传教育和贯彻落实，增强了各级领导和职工群众的安全法制观念，推动了企业严肃查处工伤事故，落实安全责任，加强管理，预防和减少事故的发...
劳动制度改革的新进展　　一、扩大招收合同制工人。我省从1982年开始在全省进行了改革劳动制度的试点工作，主要是在新招收的工人中实行劳动合同制。截止1985年底，全省国营企业已招收劳动合同制工人14.7万人。由于配套措施没有跟上，所以改革劳动制度的步子迈得不快。从1986 年起加快了我省劳动制度改革的步伐，特别是19...
齐齐哈尔市初步形成就业训练网络　　齐齐哈尔市注重待业青年就业前培训工作。提高劳动后备力量素质。初步形成以各级劳动服务公司为主，各系统职业训练中心为辅的就业训练网络。1986年全市31种专业（工种）的303个班，共培练待业青年1.5万多人，培训结业后的就业率为74.9％。全市已建立市、县、区系统训练中心（站）200多处，还开...
社会劳动者三次产业人数

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