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宏伟镇(场) 宏伟镇(场)　　改革镇(场)机关、基层生产单位，人员编制重新核定，185人，比原有场、段机关266人减少了81人，精简比例为30%，年节省开支30余万元。在机械设备有偿转让工作中，已转让总价值18.3万元。改变了木材生产方式，实行人机畜相结合，共有马套子生产作业点17个，马60匹，机械作业点5个，运...
全省交流宏伟镇人大换届经验全省交流宏伟镇人大换届经验　　宏伟镇人大主席团本着抓大事、议大事的原则，下半年共召开2次主席团会议，组织区、镇两级人大代表视察1次，镇代表深入作业组、基层各单位视察11次。届时召开宏伟镇五届一次人代会，选举产生新一届宏伟镇人大主席团和镇人民政府，并总结了换届选举的经验，在全省交流。　　　　　　　　　...
工会活动工会活动　　5月召开了宏伟镇(场)第八届一次职代会，对企业主要领导干部进行民主评议。场工会积极组织职工开展“管好五件主人事”活动，建立了职工自营经济档案，共有种植户650户，已建立自营经济档案542户，其中种植大户3户；养殖户53户，其中大户32户；运输户12户，饮食服务户14户，批发零售户28户。...
营林“天保”双丰收营林“天保”双丰收　　宏伟林场按上级要求保质保量全面完成营林生产和“天保工程”。更新造林60.9公顷，完成年计划的101.4%；补植22公顷，完成年计划的100%；为下年整地102.2公顷，完成计划的102.2%；郁闭前抚育174公顷，完成年计划的100%；幼林抚育492.7公顷，是年计划的100....
林木产品打入日本市场林木产品打入日本市场　　重新启动了宏运食品棒厂和宏光胶合板厂，使其正常生产运作，全年共销售胶合板119.2立方米、雪糕板14.6吨、食品棒10吨，产品打入日本市场。　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 (李清池)
法制工作法制工作　　对全镇16个调解委员会进行了调整和规范，年内共调解各类民事纠纷18起，调解率100%，成功率98%；宣传法律知识13场次，受教育人数500多人次，解答法律咨询5件，诉讼代理6件，协办公证20件，办理婚姻登记39件，离婚调解4对，优抚2个，死亡殡葬6个。年内发生刑事案件4起，已侦破2起，查...
苍山镇(场) 苍山镇(场)　　1999年，发展2名党员，全镇(场)党员增加到66人，积极分子达到21名，占镇(场)职工总数的9%。狠抓经济指标的落实，本着节约一滴油、一颗钉的精神，加强了企业管理，完成各项生产指标。全年完成商品材9000立方米，是年计划的100%，实现单位成本70.44元，总成本支出63.396万...
雄关镇(场) 雄关镇(场)　　雄关镇(场)加强干部队伍建设，从管理、培养和监督入手，把干部队伍建设好。全年发展党员8名，扩大积极分子队伍28名，清理不合格党员2名。将原有的机关14个室办合并成6个综合办公室，机关工作人员由28人精简至21人，全场原有162名计时工减至109人。大力发展职工自营经济和种、养、采、加...
综述图强林业局(林业有限责任公司)综述　　1999年，按照地委、行署、林业集团公司经济工作总体思路，调整结构，深化改革，强化管理，搞活企业，使经济健康发展。企业全年完成总产值15 291万元，完成年计划108%；实现利润2113万元，完成计划100%；上缴完成2863万元，完成计划100%；上缴税金13...
“万人携手创文明”活动 “万人携手创文明”活动　　“万人携手创文明”活动是图强林业地区精神文明建设指导委员会，1999年开展的一项群众性精神文明创建活动。一年来，各单位让窗口亮起来、小区静下来、垃圾管起来、四旁绿起来、城镇美起来、言行文明起来，开展了内容丰富的创建活动。为检验活动成果，文明委组织开展了“万人携手创文明”成果...
计划生育工作计划生育工作　　1999年，全面完成年初确定的各项工作任务，兑现了与行署签订的1999年人口与计划生育工作目标管理责任状，被大兴安岭地区行署确定为一档局。全局人口自然增长率控制在6.38‰，以下，综合节育率92%，计划生育率99.5%，出生率9.52‰。基本实现了孕前管理与服务，加强技术服务网络建设...
“110”报警服务中心 “110”报警服务中心　　1997年9月30日成立的图强公安局“110”报警服务中心暨公安局巡警防暴大队，现有民警16人，担负局址全部接警、处警、防暴、无线报警及有关社会服务工作。先后建立各警区岗位责任制、接处警制度、文明服务用语制度。制做群众监督板，上面标明每名民警姓名、职务、职责范围、电话、照片...
全民防火宣传全民防火宣传　　充分利用广播、电视、宣传车、宣传单等多种宣传工具，宣传《森林法》、《消防法》及《城镇消防条例》，深入山场作业点、居民区、车站进行现场宣传教育，将防火期内野外作业“十有”(有点负责人、有个人保证书、有指定范围的野外生产作业合同书、有指定的宣传教育、火源管理人员、室内外有防火标语、有火源...
医疗保险金制度医疗保险金制度　　职工医疗保险金由企业和用人单位共同缴纳。企业按职工工资总额7%提取，职工个人以本人工资1%起步，根据企业经济情况和实际医疗费用水平适时调整。企业在职职工从职工福利费中支付，离退休职工在劳动保险费中支付。职工个人投保的医疗保险金由各单位在职工工资中代扣，随同职工工资名册缴到医疗保险局...
防火“四长”责任制防火“四长”责任制　　1999年春防、秋防期间，林业局严格落实“四长”(局长、场长、段长、组长)责任制，各级党政领导都把防火工作摆到突出位置，当做头等大事严抓细管，动真的，来实的。防火期内，局包片包段，领导现场办公，在防火办坐台值班，经常深入险区险段检查指导，查隐补漏，防患于未然。各基层单位层层签订...