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取缔“法轮功”非法组织取缔“法轮功”非法组织　　5月中旬，韩家园林业地区公安局召开局长办公会，专门研究解决“法轮功”问题，7月20日，解散“法轮功”练功点两处，收缴练功横幅两块，李洪志人身像、“法轮功”练功图解各一张，对24名“法轮功”练习者进行核实登记，加强教育。　　7月22日，在民政部、公安部发表“取缔法轮大法非法组...
计划生育计划生育　　韩家园林业局党政领导重视，局场两级一把手亲自抓负总责。计划生育经费投入到位，1999年投入经费129 800元，人均经费18.20元，人均多出计划14.65元。全局现有育龄妇女1782人，计划生育率100%，孕前管理面90%，综合节育率96%，长期节育率96%，出生与人流比在1比0.2以...
调运销售调运销售　　木材调运，全局铁路调出主产品原木3060车，21 313立方米，同比增加612车，44 950立方米。增幅21.4%，占销售总量73.2%；副产品调出1098车，74 794立方米，占销售总量24.5%，同比增加145车、18 358立方米。增幅24.5%。林产工业铁路调运木材292车，...
木材稽查木材稽查　　1999年9月，韩家园林业局加大对呼玛江边水运材销售的稽查力度，针对个别人员利用职权之便损害企业利益的行为，派出了由木材稽查科、公安森保科组成的联合工作组，前往佳木斯和哈尔滨等处跟踪复检。经过一个多月的复检及查证，核实14008号船多装少算四米材长小径木53立方米。到1999年11月末，...
多种经营多种经营　　多种经营现有职工22人，年计划产值709万元，截止11月末，实际完成1060万元(含个体经济287万元)，完成计划150%。　种植业：计划产值159万元，实际完成292万元，完成计划184%；养殖业：计划产值8万元，实际完成32万元，完成计划400%；服务业：计划产值542万元，买际...
增收节支增收节支　　局汽车队从强化管理入手，认真算好“四笔帐”，年节约支出近40万元，收效显著。　　成本帐。1999年冬运准备作业期间，林业局给汽车队直接生产成本较上年下调5%。汽车队根据历年的经验，研究制定了《运材设备抵押租赁自营方案》，将成本分解细化，落实到单车、人头。经过一年实际运作，原条生产超计划6...
医德医风三项承诺医德医风三项承诺　　林业局职工医院通过思想教育，制度建设，采取了靠约束、靠管理、靠监督、靠纪律的办法，从根本上解决医德医风问题。成立医德医风领导小组，严格执行《关于整顿和加强医德医风实施方案》，制定和完善了会诊制度、查房制度、转科转院等项制度，形成了管理网络。在社会各界聘请20名监督员，扩大监督范围...
森林防火抢先抓早森林防火抢先抓早　　林业局在1999年森林防火工作中采取超常措施抢先抓早，是建局以来林地过火率、受害率最低的一年。领导重视，思想上早发动。在进入防火期前召开形势分析会，汲取“4·28”山火教训，提出“抢先抓早、控制火源”的工作方针，提前对各类专业人员进行培训。工作上早部署早落实，多次召开专题会议，研...
工会工作工会工作　　局工会围绕改革、稳定、发展大局，组织全局职工深入开展“爱国主义、集体主义、社会主义”教育；以“突破高寒禁区、艰苦创业、顾全大局、无私奉献”为基本内容的大兴安岭精神教育和“国情、局情、场情”形势任务教育。通过全局涌现出来的先进人物和模范事绩的宣传，用典型示范、榜样来增强职工的责任感、使命感...
励志学校“五育”并举励志学校“五育”并举　　励志学校始终坚持“五育”并举、德育为首的原则，校党支部、团总支、少先队联合制定了创文明校、建文明班、争做文明教师、培养文明学生的实施方案。学校党支部书记为首，团总支书记、学生会成员、教师等与班主任紧密配合，形成一条龙德育工作网络。认真贯彻《爱国主义教育实施纲要》，使全体师生明...
公安执法公安执法　　公安机关把打击暴力、侵财、团伙、诈骗等严重刑事犯罪作为打击重点，以破大案、打团伙、抓逃犯作为主攻方向，特别在“三节”期间开展了“打击、防范”50天大会战，收效良好。全年共发生各类刑事案件22起，破案19起，综合破案率为86%。其中特大案件3起，破2起，重大案件11起，破10起，一般案件8...
档案管理档案管理　　韩家园林业局档案科成立于1997年7月，隶属局行政办公室，编制4人。1999年9月，机构改革时档案科减编为1人，隶属林业局党政办公室，现有库房120平方米，档案柜20套。　　1997年7月开始，档案科采取对各科、部、办及基层单位进行档案排编指导和对局党委、林业局等有关档案亲自排编的办法，...
综述加格达奇林业局综述　　1999年，加格达奇林业局党政领导带领全局职工抓住机遇，开拓进取，深化改革，强化管理，大力招商引资，各项工作取得显著成绩。　　全局共实现林企总产值7822.2万元，完成计划116%，其中木材采运产值完成282.2万元；林产工业产值完成944.4万元；多种经营产值完成4253.4...
年薪制年薪制　　为搞活分配，推行干部工资制度改革，按干部不同岗位和级别核定工资指标。副处级干部年薪3万元，局机关正科级干部年薪1万元，副科级干部年薪0.8万元，科员年薪0.6万元。基层一类单位(林场)正职干部年薪2万元，副职年薪是正职的80%，一般干部年薪0.65万元。二类单位正职1.75万元，副职是正职...
招商引资招商引资　　成立了招商引资领导小组，内设办公室。将全年招商引资目标进行分解落实到人头。在全局职工亲属中开展“攀高结贵”活动，印发“加林局职工国内外亲属情况调查表”2000余张。1999年，招商引资2.5亿元，签约项目30项，其中合作项目17项，贸易项目13项。引资额居全区第2名，实际到位资金8669...