数字方志_中共黑龙江省委史志研究室_黑龙江史志网

您的当前位置：

馆藏资源

馆藏检索

人力资源管理人力资源管理　　坚持“围绕中心、服务大局、民生为本、人才优先”的工作思路，实施“就业促进、社会保障、和谐劳动关系”三大民生工程，强化职工工资管理，推进人事制度改革和人才队伍建设。474名符合滚动工龄升一档的林业企业在职人员，年增长金额56.88万元。林业企业在职职工增资3130人，年增长金额764....
社会保障社会保障　　2017年，全区基本养老保险参保人员11557人，其中企业职工6795人、社会个体劳动者4762人。全区养老保险缴费人数9300人，其中在职职工4561人、一次性安置和混岗知青个体户4739人。全年征缴养老保险费7551万元，完成年征缴计划的106%。2017年全区办理新退休人员指纹采集...
组织工作组织工作　　松岭区委组织工作以“四心工程”为载体，重点抓好思想政治建设、教育管理监督干部、改进作风、基层党组织建设、人才体制机制创新工作。推进“两学一做”学习教育常态化制度化，以中心组专题学、领导作辅导报告带领学、开展座谈讨论交流学为基本方式，通过处级党员干部深入党建联系点宣讲、开办“学习十九大精神...
森林防火森林防火　　坚持“预防为主、积极消灭”方针，落实各项防范措施，科学布防兵力部署，加大防火监督检查，有效控制春、夏、秋三个防火期内人为火灾发生。实行党政同责、镇场党政领导目标奖惩、严查“第一把人为火”等措施，加强人员、地块“双向责任”落实。进行“三清”150余次，出动车辆及人员200台次、500余人次...
公安工作公安工作　　推进平安建设、法治建设、基层基础建设及队伍建设，构建和谐警营，打造“最安全地区、最特色警务、最坚强队伍”，确保松岭治安大局平稳。将巡特警、交警和派出所民警投放到重点区域、重点路段、重要时间节点，挤压违法犯罪空间。新安装5个“鹰眼”高清巡逻探头，增加公益性视频监控点80个、社会性视频监控点...
概况新林区（林业局）概况　　2017年，新林区(林业局）按照地委“六三二”发展战略部署，坚持以“生态固本、产业强区、改革兴企、创业富民”工作思路，以“开源、节流、减负、惠民”为总要求，经济工作逐步企稳回升，社会事业稳步向前发展，党的建设保障有力。全区地区生产总值实现155809万元,同比增长6.3%，增...
生态建设生态建设　　下发《关于加强兴安杜鹃资源保护管理的通知》，依法打击非法折枝、销售兴安杜鹃行为，向社会公布监督举报电话，把兴安杜鹃保护管理列入森林资源管护日常工作内容。开展生态保护工程专项整治，查结林业行政案件18起。顺利通过2016年度国家林业局天保管护工作完成情况核查。推进“营防一体化”建设，中幼林...
产业发展产业发展　　引进投资9693万元的御龙山景区建设项目，完成投资2000万元，自驾游营地初具规模。引进投资1亿元的鹿保健品和绿色食品建设项目，完成工程建设投入试产，鹿补山珍系列产品在沃尔玛、家乐福等全国100余家连锁超市销售。通过大兴安岭林下经济行业联合会岭上臻选大健康超市电子商务平台，九色鹿、盛隆、...
深化改革深化改革　　成立全面深化改革领导小组和8个专项小组，印发《新林区全面深化改革信息管理办法》《新林区全面深化改革督察实施办法》《2017年度新林区全面深化改革工作考核办法》等文件。定期盘点改革任务，制发《新林区开展改革督查行动方案》，并成立联合督查组。坚持问题导向，对改革任务实行台账式管理，对已完成的...
改革管理改革管理　　成立资金统筹管理领导小组，对项目申请、计划下达、资金拨付一律实行集体研究、统筹决策。采取“倒逼+追责”机制，全面实现“一建三清五统一”。采取“半产权”出售为主、“公租房”为辅方式，盘活棚改闲置房屋，收回资金780万元。处置超标车辆4台，1台拍卖变现1.7万元、3台顶账60余万元。加大清欠...
社会民生社会民生　　补发独生子女父母奖励费和一次性退休生活补助金1828万元。为林业职工人均增资236元，增幅8.2%。举办首届美食节和广场舞比赛。邀请哈尔滨医科大学等省级专家义诊患者549人次。“亲和缘”康养中心竣工验收并营业。完成南山公园维修亮化、广场地面隐患排除及城镇修补等工作。推进新林镇饮用水水源地...
纪检监察纪检监察领导干部重温入党誓词　（新林区　提供）　　推进监察体制改革，于12月27日成立新林区监察委员会，将检察院反贪、反渎、预防职务犯罪3个部门的8个编制划转至监察委，增设2个纪检监察室。区纪委监察委迁入独立办公楼。在全区开展党规党纪专题教育活动，组织巡回宣讲、专题报告9次，编制《清风》专刊8期，制...
巡察工作巡察工作　　成立区委巡察工作领导小组和“五人小组”，健全机构，配强人员，坚持整治与巡察相结合，紧盯重点人、事和问题，开展巡察工作。首轮8个单位巡察工作完成，与359名干部职工进行个别谈话，发出、收回民主测评票359份，开展党建知识测试346人次，设立举报箱18个，召开座谈会14次，听取汇报20次，列...
机关作风整顿机关作风整顿　　6月2日，召开全区机关作风整顿动员会，成立专门领导小组办公室。在窗口单位和服务部门开展“关键少数”亮明身份活动，设置公示牌，公开姓名、职务、职责附加本人照片，全区科级干部、优秀公务员、优秀党员、劳动模范等613人亮明身份、示范带头、接受监督，公开服务承诺126项，为群众办结事项780...
人才队伍建设人才队伍建设　　强化组织领导，召开区委常委会、领导小组会、联络员会议5次，研究部署人才工作。优化人才发展环境，出台《招才引智工作实施意见》，健全《区委人才工作领导小组成员单位联席会议》《人才工作重大事项通报》等制度，制发《新林区行业拔尖人才评选管理办法》《新林区开展“乡土拔尖人才”评选推荐工作实施方...